Question

作为职场新人，如何主动向领导请教问题？

Answer 1

当你选择请教上级问题时，先思考一下这个问题值不值得询问上司。什么样子的问题值得询问呢：某某合同的日期到什么时候截止？客户什么时间到公司，是否需要接机？或者是，入司体检是否可以报销？这些都是可以表现出你积极工作的态度，就算是入司体检报销也是看得出你积极履行公司规章制度，这些专业的问题你可以直接正面的询问上司，往往都会给你解答的。不要在上司心情不好的时候去问他基础简单的问题，他会觉得你没有能力，毕竟职场也要学会察言观色，不要太想当然哦。

Answer 2

个人觉得作为职场新人的话，你想要主动向领导请教问题，那么你直接向领导去请教就好了呀，因为在职场里面你要变得更加主动一些，虚心的去请教问题，只要你变得热情一点，主动一点就好了。作为职场新人，主动向领导请教问题时，就应该处于一种礼貌，虚心求教的态度，这样的话，给领导的感觉是非常有礼貌的，而且领导也会愿意帮助你

Answer 3

作为职场新人，主动向领导请教问题时，就应该处于一种礼貌，虚心求教的态度，这样的话，给领导的感觉是非常有礼貌的，而且领导也会愿意帮助你

Answer 4

一般的情况下不要这样做。除非。有特别重要而且。特别关键的。事情或者技术数据的时候。有没有同事？知道能够帮助你。在这种情况下。才能够主动找领导。而且是领导的特长。千万不能把一些。技术很高，而且领导。也不一定能够。给你指导的。事情。工作找领导去。能够自己解决的。一定要。想办法自己去解决。因为领导所管的不止你一个人。面宽人多。都要找领导自然。就不用你干了。领导一个人干就可以了。这个度一定要把握住。在这种原则下，你可以适当的。去选择你要主动向领导汇报的问题。

Answer 5

要根据自己的工作内容和责任主体来主动向领导请教问题，首先要有虚心求教的态度，给领导增加个好印象，让领导觉得你是一个对工作非常认真的好同志，然后语气柔和地提出你想要问的问题就可以了。