Question

作为职场新人，如何主动向领导请教问题？

Answer 1

作为职场新人，如何主动向领导请教问题？
请教的问题要和具体工作相关。企业不是学校，领导不是老师，指导工作是为了更好达成目标绩效，问一些工作之余的事，既不得体，领导也一定擅长。
请教问题时考虑时间和场合，尽量不在对方特别忙的时候打断对方工作，领导的时间安排常常比较满，其次尽量不要在公开场合，容易被误会成考验对方，一旦对方当场没有比较的回答，会非常难堪。
不要问一些大而无当的问题。比如：咱们这家公司究竟如何才能经营好，人工智能发展对我们的行业有什么影响。想回答这些问题要么有详细方案，要么写几篇论文，这类问题不适合在对领导的时候提出。

Answer 2

个人觉得作为职场新人的话，你想要主动向领导请教问题，那么你直接向领导去请教就好了呀，因为在职场里面你要变得更加主动一些，虚心的去请教问题，主动向领导请教问题时，就应该处于一种礼貌，虚心求教的态度，这样的话，给领导的感觉是非常有礼貌的，而且领导也会愿意帮助你。

Answer 3

体现出多谦虚些。可以先捧一下领导，然后说一下，我有一个问题想请教你，希望领导多多指导帮助。聪聪可以抬高一下你的领导，也可以呢表现出你很谦虚。

Answer 4

敢于发问,勇于发问。作为职场中的新人,遇到困惑时要敢于发问,只有把你的疑惑解决了,你才会在下一次遇到这种情况时去处理...

2.
整理好你的问题再发问。勇于提问不是说让你遇到困惑时没头没脑的就去询问,你先要对你的问题进行梳理,问题梳理包括:问题性质、问题价值...

3.
选择时机询问。询问问题时,要选择时机,不能在别人繁忙工作时询问,当然也不能在别人已经下班休息了询问...

4.
让回答者感到骄傲和尊重。询问问题时,不要以为难别人为目的,要以解决问题目的,询问时尊重对方,不要以下问的姿态询问,给予对方充分尊重...

Answer 5

其实相对应来说，如果与领导走进关系打算提升职务，这个时候对于领导工作生活事项和工作事项一定要多注意一下，还有就是它相对应的家庭状况的了解也是需要注意的，这个时候请到问题的时候都是可以有很好的这种拉近关系的作用，而且用简单的事情让领导能够有很好的一句话都可以帮助到你，但是这个时候作为联系的桥梁来说，与领导多拉近然后与他多走动，这样相对于我们来说简单的问题得到回答和帮助，以后就可以有更进一步的实质性的帮助和请教了。