在面对领导处事不公平的时候,聪明的下属应该怎么做?
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不会当面指责和说出领导的处事不公平,他会先进行反思,找出自己所存在的问题,思考与领导相处时的情况,慢慢地提高自己的能力,掌握较强的业务技能。
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首先不应该在大庭广众之下进行质问和争吵,应该在工作中多多向领导报告自己的工作成果,让领导更加的了解你平时都在干什么。
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聪明的下属应该在私下反映这个问题,让领导能够意识到自己的错误,也不会让领导感觉到尴尬。
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当员工面对这种不公平对待的时候,他们绝对不会妥协,而且也会和领导进行一些沟通,然后离开这个单位寻找新的工作。
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聪明的家属这个时候不会立即的提出不同的建议,而是在做完领导安排的工作之后,向领导提出,自己的工作过于的饱和,而且分配特别的不合理。
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