Question

公司拖欠工资应该打什么电话去举报，有用吗？

Answer 1

可以拨打电话12333进行投诉，但最好到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

Answer 2

打上级主管部门电话，或劳动部门电话管用。

Answer 3

直接联系当地劳动监管部门举报
一般有用，但是如果遇见所在企业已经陷入无法保持可持续经营的困境确实无力支付，那也就没有什么能马上的效果了

Answer 4

1、与公司协商，要求对于工资拖欠事宜作出说明，或者是给出相应的解决办法。
2、寻找当地街道办或劳动监察大队投诉，由他们对公司展开调查
3、通过劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资
4、向人民法院申请强制执行。假如经过劳动争议仲裁委员会的裁决，劳动者胜诉，公司还是拒不履行支付义务，劳动者就可以拿着生效的裁决书和送达证明向人民法院申请强制执行。

Answer 5

打电话投诉没用，拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。