Question

工资条怎么制作？

Answer 1

两种办法

1、可以用excel制作
把工资表中插入一行又一行的表头，进行排序，制作出工资条
然后打印出来，进行裁剪发放，或者直接截图发给员工

但是这种做法的工作量是比较大的

2、使用专业的工资条工具，会更高效便捷，几秒钟可以发完所有人的工资条。
在表里面填上员工的电话或邮箱
（上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）

功能也会更加全面
1、上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。多终端发放（短信+微信+邮箱）
2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送。可自定义工资条模板
3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件
4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加密。


欢迎试用哦~

Answer 2

不调的制作很简单在网上不调的制作很简单在网上很多模板你可以搜一下基本上的信息就是基本工资上班时间请假时间请假扣费全金价高温补贴低温不调的制作很简单，在网上很多模板，你可以搜一下，基本上的信息就是基本工资，上班时间请假时间，请假扣费，全勤加高温补贴，低温补贴，基本工资，加班费总计，然后还要扣除社保，扣除保险，扣屎个人所的税，最后18多少就这样写就可以了。

Answer 3

正规的个人工资条应该包括以下内容：
1、收入

主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同企业之间差异还是比较大的，但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义，比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。

2、扣款

在扣款当中有一部分是工会会费（个人工资的0.5%）这样的固定扣款，另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减，但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”，如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以，平时常说的五险一金，反映到工资条上的话，个人扣款就只有三险一金了。

3、扣税
根据规定个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。
个人收入越多，所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法（个税=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）。

Answer 4

工资条的制作要根据工作单位的业务情况确定，一般包括基本工资，加班工资，业务提成，奖励工资，扣社保，扣公积金，罚款，实发数等项目。