Question

如果月工资4500元，月休4天，当月法定节假日3天，实际上班17天，这月工资应该怎么算？

我从6月1号上班到6月26号，端午节工资双倍应该发多少工资

Answer 1

月工资是按照每月天数减去周末天数平均到每日计算的。如果该月30天8个周末，则平均日薪为4500/(30-8)=204..55元。
减去4天休假月工资为4500-(204.55*4)=3681.82元。

Answer 2

给你女儿跟你说的今晚实际每月只有4500元月休了四月，有四月有4000。反正反正三天时间你歇了七天。给女跟你说的楚楚也出去几个星期天假常用的休息实际上就是实际上班的事。嘻嘻这是几点啊安卓一的的比例给你预算这是声音难度大研究的研究的两千多三千题你

Answer 3

首先看你休息的这四天，在星期六或者是星期日，或者是节假日，这都是有区别的，如果是在这两个之间，那么都属于有资假，否则那就是休息四天工资算了

Answer 4

2021年6月周六日8天，法定节假日1天；工资4500元/月，月休4天；
假设日工资为X元，例式如下：
X×22+X×200%×4=4500
得X=150，即日工资为150元/天。
实际上班17天（含端午节上班1天），工资计算如下：
16天×150元/天+1天×150元/天×300%=2850元
实际上班17天，端午节休假一天，工资计算如下：
150元/天×17天+150元=2700元

Answer 5

法定节假日3天，但真正的节日双倍工资只有1天，另两天是周末调休。4500元还得看工资构成，只有其中的基本工资部分才可以折成日工资去计算节日双倍。1个月没上满，是事假、病假、年休、旷工？还得根据单位出勤制度来计算工资。