Question

实习生辞职需要提前几天提出辞职?

Answer 1

实习期辞职提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期与实习期的不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者而处于实习期间的自然人一方是在校学生。
在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。
用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受劳动法调整。
试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。

Answer 2

如果有在合同签订的情况下那么你在实习期间是不可以提出辞职的否则的话要承担违约者如果有在合同签订的情况下，那么你在实习期间是不可以提出辞职的，否则的话，要承担违约责任。如果如果没有潜力和如果没有潜力合同，那就是需要提前30天以书面的形式通知对方。

Answer 3

根据我国劳动法规定，如果是新生在单位工作的话，只需要提前七天申请离职。然后办理完交接手续 ，走正常流程就可以离开公司了

Answer 4

首先不违反法律的前提下，按照合同上走，有些人说的是3天，那个是试用期是是社会之人，不是实习生这个要搞清楚，一般正常公司实习生的实习协议上写的离职都是提前7个工作日。

Answer 5

实习生辞职的话，最好是提前一个月进行申请，这样的话可以让公司有一个时间缓冲，然后去招人进来 。