Question

在职场中，得罪了老员工，现在被他们忽视孤立，该怎么办？

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Answer 1

要不你就直接离职，重新找个新公司适应。要不你就让自己放宽心，他们也不可能一直这么对待你的。但是职场尽量不要一下子得罪所有的老员工，要知道你得罪老员工的话，你也是很难在这个公司长久发展下去的。

01、你可以直接选择离职，重新找个公司。

这种情况下，如果你实在受不了的话，那么完全可以重新找个公司开始，要知道出现这种情况就意味着你很难让老员工配合你的工作，那么以后你的工作也是很难开展的。

所以你完全可以直接选择离职，然后在新公司里重新打造自己的人际关系，这就不必为得罪所有的老员工而心里不舒服了，而且在新公司也没人知道你的过去，你完全可以重新开始。

02、让自己放宽心，时间久了总是会好一点的。

得罪所有的老员工无非是触及到他们的利益，但是如果随着时间的发展，他们发现你是真的为他们好的话，他们自然不会这么敌对你了，而且时间长了，大家都看开了。

所以如果你还想继续在这个公司工作的话，那么就先稳住自己，让时间帮你解决一切的问题，毕竟人的想法都是会变的，或许过一阵子这个情况就有所好转了，要让自己耐得住性子。

03、其实职场上还是要尽量避免这种情况出现的。

实际上职场上还是要尽量避免这种情况出现的，要知道很多公司其实很重视老员工的，毕竟没有这些老员工，就没有公司的现在，所以你得罪所有的老员工，间接就是等于得罪了公司。

如果不是有背后大领导支持的话，那么我们还是要尽量避免出现这种情况的，毕竟这非常不利于我们在公司开展业务，不然到时候领导让你直接走人，你也是完全没什么理由拒绝的。

所以说这种情况下，要不你就直接离开，要不你就让时间帮你解决一切，不过奉劝各位职场人，尽量不要让自己走到这一步。

Answer 2

辞职。因为被老员工孤立是很痛苦的，而且以后的工作不会太顺利，所以应该辞职。

Answer 3

有时候可能是因为一些误会，说开了就可以，如果情况比较严重的话，建议换个公司。

Answer 4

鲁迅曾经说过一句话，猛兽从来独行。只有最弱小的人才成群结队。被老同事孤立的话，自己就需要提升自己的能力。拒绝无效的社交。