Question

中小学教师性别严重失衡，为什么男教师这么少？

近日，一张“厦门教师招聘资格复审名单”截图引发网友关注。网友质疑，进入该名单的男教师考分与女教师差距过大，有性别歧视之嫌。随后，尽管组织方就招聘背景和规则作出解释，但相关的讨论仍未停止。

Answer 1

每年中小学招聘的新教师，假如有一二个男教师，那是“大熊猫”式的珍贵了，不少学校清一色是“娘子军”。
应该说，现在中小学年轻的男教师比例在逐年下降，一旦一批老的男教师退休，估计这个数据就会很难看了。中小学吸引不了小伙子们到学校从教，这是一个不争的事实。

那么为什么小伙子们不愿到学校做教师呢？网络上好事者归纳三大原因：
一是工资待遇低，教师工资待遇低一直是一个热门话题，也常被人们提及。二是现在学校教育教学工作实在繁琐，而且还随时潜伏着风险。三是小伙子在学校做教师没有职业上升的空间。这三大原因导致小伙子们不愿做“孩子王”。

在我看来，这三大因素根本不是男教师越来越少的主因，甚至和这三大因素关系都大不。
先说工资待遇低的问题。确实教师工资待遇一度非常低，但近年来提升的幅度有目共睹，特别是一些经济发达地区，教师工资比其他一般性行业都要高，但即使经济发达地区的学校，男教师依然是偏少的。

再说工作量的问题。教师工作也应该是比较辛苦的，特别是现在落实“双减”实施“课后服务”后，教师们的工作量普遍加大，但这些工作量和其他行业的人相比，是不是远超其他行业的工作量？不一定！现在的学生难教，现在的家长难缠，这也是一个不争的事实，但从事哪个行业会是一帆风顺的？磕磕碰碰任何行业都会有吧。

第三说没有职业上升的空间问题。有人说，做教师能够走上行政岗位的很少，即使走上了无非就是做个教导主任一类的角色，做校长的很少……这个根本不叫说辞了。哪个行业有那么多的官位供你坐？能晋升到一定程度的人本来就是极少数。
试问，不少本科毕业生进入企业、进入公务员队伍，最终有多少人获得了晋升？

Answer 2

男教师越来越少的主要原因是因为教师职业收入水平相对较低：一般情况下，社会对男性赋予的职责之一是组建家庭并承担养家的重任。而面对低收入的现状，很难完成自身的角色使命，因此，教师这一职业对于男性来说并没有太大的吸引力，教师工资待遇还没有达到吸引一流人才从教的目的；工作繁忙责任重：中小学教师工作内容常包括备课、教研、听课、开会、批改作业、教学反思，撰写各种业务学习、政治学习、读书笔记等。另外班主任还要负责班级纪律管理，早晨组织学生晨练，晚上领学生打扫卫生，自习课辅导学困生等，除了这些，许多隐形的劳动付出还没计算在内，责任划分不清更是让老师多了很多隐形的工作负担；社会对男教师认同感低：传统社会观念认为男人应当成大事，而老师在女性中偏多，因此越来越多的男性在选择工作时往往会跳过老师这个职业，以至于男老师越来越少。

Answer 3

在义务教育阶段，男性在教学管理上，有着天然的劣势。因为男性天性比较粗糙，而女性天性比较细致，再者面对孩子时，男性的耐心与女性相比，相对而言，也要差很多。所以男教师在学校的教学管理工作中，面对按下葫芦起来瓢的教学管理工作，大多会力不从心，成绩大都不会有女教师突出。老辈人说过：家有三斗粮，不当孩子王。对这句俗语，我的理解是，孩子太闹腾，太费心了，责任比天在，但收入却很低。再加上我们这个民族传统认知里，有种“男人要做大事”的观念。

Answer 4

01 受师资来源影响

老师的来源主要来自各师范类院校。从大学录取比例来讲，男生报考师范类学校的人数要远比女生少，从源头有着很大的差距。

据调查数据显示，在师范院校近万人抽样调查中，在校师范生的男女比例：女生65.3％，男生34.7％。教师中女性几乎是男性两倍。

02 受传天性，性格影响

教师的工作稳定性很强，受到女孩子的欢迎。许多女生在考大学时就选了师范类院校， 把教师作为自己的理想职业。女性天然具有感情细腻、观察敏锐、亲切温和等适合从事基础教育工作的性别特质。同时，步入社会以后，更方便在家里照看老人、教育孩子。

男生往往喜欢争强好胜，喜欢去外面创出始于自己的一片天地！很多男生认为教师工作过于平淡且提升空间太小，而且教师工作很需要耐心，尤其面对初中和小学生，耐心恰恰又是不少男生所缺乏的。

03 受到收入影响

2020届毕业后在公办中小学当老师的男生中，约3/4对就业现状满意，但“收入低”是他们对就业不满意的最主要原因。

教师属于“铁饭碗”工作，工资相对稳定！但相对中高收入的职业来说还是偏低，大多数情况下男人需要承担家庭中绝大多数的经济压力。不仅要养家糊口、人情往来，还要买车、买房了。

因此大多数男生毕业后，都倾向于选择前景好的职业或自主创业，而不选择教师。

04 笔试成绩不占优

一般情况下，教师招聘考试要考教育学，心理学，教育心理学等科目，这些科目普遍的特点就是需要大量的背书，背书是女生的天然强项。在同等条件下，大多数的男生考试不如女生，导致男生落榜。

Answer 5

教师这份职业被人们称为“铁饭碗”，如果能够成为一名老师，意味着拥有一份十分稳定的工作，社会地位高，受人尊敬，家人会感到很自豪。

可教师行业当中却出现了“怪现象”，在中小学校园当中，教师性别严重失衡，很难看到男教师的身影，几乎是清一色的女教师。

出现这种情况其实不意外，大学生毕业后，选择工作主要就是考虑薪资待遇的问题，以及未来的发展前景。而教师的薪资待遇不能满足男生们的期待，未来虽然能努力提高自己的地位，但需要时间和经验的积累，甚至有可能一辈子只是名普通教师。

毕竟男生和女生的情况不同，身上的担子更重些，需要养家糊口，薪资待遇问题更是不可忽视，如果薪资过低，那么就很难找到老婆。

而且在报考教师编制的时候，需要背诵大量的知识，女生在背诵和阅读上面的能力都更强于男生，考上教师编制的可能性更大些。

中小学教师还不像大学教师，不仅仅是教学方面，需要足够的耐心处理学生的生活琐事，而女生在这方面明显更有优势，多种原因造成越来越少的男生报考教师岗位，教师性别严重失衡。