Question

临时工公司需要交社保吗

临时工公司需要交社保吗

Answer 1

临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
【法律依据】
《劳动法》第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Answer 2

临时工的社保一直是个让很多老板都头疼的问题，到底临时工要不要缴纳社保？我们分三种情况分析：
一、签订了劳动合同，定期支付报酬
如果你和临时工签订了劳动合同，并且定期支付报酬，那么你们已经形成了雇佣关系，社保是必须要缴纳的哦！
二、没有签订劳动合同，但事实上已经构成了劳动关系
即使没有白纸黑字的合同，但只要有劳动关系的事实，社保也是逃不掉的。怎么证明？看这里：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证、服务证”等能够证、明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、签订劳务合同
如果你和临时工签订的是劳务合同，那么你们之间就是劳务关系，不需要缴纳社保。
临时工的社保问题其实并不复杂。只要根据实际情况，判断是否构成劳动关系，就能知道是否需要缴纳社保。