Question

拖欠工资违反了劳动法哪一条

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法律分析：拖欠工资违反了《劳动法》的第五十条，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是或戚以拖欠工资提出的解除劳动关系，启缓还可以要求支付经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动悄团模者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。