Question

为什么职场里不能交心？

Answer 1

同事真的就是同事 一同解决事情，大家是为了挣点钱吃口饭才聚到一起 ，并不是真的有缘分。

同事之间利益纠葛藕断丝连，正常的点头之交已经足以应付工作需要 。

过度的交好，尤其是前期还未充分了解就因为某些自以为的缘分黏合在一起并逐渐渗透到生活中，日后也许会给工作增加无形压力。TA让你开个绿灯你能不费心考虑一下？考虑到TA之后还要不要继续费心考虑整体？

其实感觉职场定律是复杂的存在，最复杂莫过于人心。我曾遇到过最欣赏自己的老板、也是最接纳包容我性格优缺点的老板，因为那是毕业第一次职场生涯，被纵容到最后任性离开觉得可以得到更好的。当时和一个比较要好的同事上级开玩笑一般吐槽了工作，之后我从领导的口中听到了我和她说过的话....这样的体验真的让我觉得，职场如一位网友所说的这般“学会工作的过程是一个人完全社会化和面具化的过程。职场教你如何成为情绪管理器，如何礼貌地说假话，如何扮演成为一个不露声色的大人”。

后来，这些职场生存规律印证了那句“千里马常有而伯乐不常有”的道理，交心之后更常常被倒打一靶，单纯有时候真的需要有限度，真诚的前提下还是必须保有自我的空间，毕竟同事间还是存在利益性关系的。

Answer 2

职场上，我们应该降低对友谊的期待。

不要因为你对同事掏心掏肺或者提供过帮助，就一定要苛求同事给你回报。同事回报你，是人家对你的情分，同事没有回报你，这是人家的本分，毕竟人家没有害你。

Answer 3

职场有竞争，有各种牵扯的利益。
在利益纠缠中把对方当真心朋友，会输掉整个人生。
要知道，人性的弱点就是自私。