Question

为什么工地的工人越来越不好找了，工地的工资真的很低吗？

Answer 1

不是工资低，而是现在学历高的越来越多，愿意做工地的越来越少。
1.如今这个年代，大家都越来重视教育了，而学历越高，自然就不甘心做工地，会选择更轻松，工资职业。而上一代的体力劳动者越来越少，因为年纪大有的已经退休了，加上疫情原因，也不会去外地干了所以工地的工人不好找了。
2.工地比较辛苦，大家更愿意干轻松的活。工地都是体力劳动，每天都要重复体力劳动，有时候还是身体透支的干，加上即便是干了，工资也不稳定，因为有活干工资高没有活干，哪来的工资。收入不稳，工资发的也不定时，有时候可能不会及时到账，所以很多人都不愿意干。
3.人口老龄化严重。现在很多地方工地招工，年纪都有限制，年纪大了基本上都不让干而年轻人都喜欢干轻松的，老年人有干不了，工地自然就缺人，也很正常。而年纪大的比较多，年轻人比较少。年轻人几乎都是家里有一个或者两个孩子。而以前的人比较多，不过都已经年纪大了，也吃不消干了。所以也就没人干工地了。
总之，工地工资不低，但是不稳定。工地不好招工的原因是会干的人已经老了，年轻人又不原因干，更倾向于轻松的工作，所以工地越来越不好招工了。

Answer 2

相反工人的工资我觉得还是比较高了，较十年前接近翻倍，管理人员工资应该不可能翻倍，工人不好找的原因，个人觉得是现在的家庭都希望自己的子女能读个大学，找个好工作，不要去下苦力，所以年轻人出来当工人的情况越来越少，再说下现在已经出来当工人的那部分人，我们把他们分为两部分，一部分年轻，他们没上学，但是肯定也趁年轻学了技术或手艺，例如钢筋工，泥工，木工，他们对工资的要求比较高，另一部分年龄稍长，就做普工，等这部分人老了，做不动了，前一部分人又不愿意做普工，学校出来的也不愿意当工人，人会越来越不好找，所以国家现也在出台政策缓解这种情况

Answer 3

工人，其实现在包含的意思有很多，主要是指依靠工资来进行工业劳动或者是手工活动的人群，其实一个工厂之中除了管理层都是工人，工人是随着工业国家的出现而出现，随着越来越多的工厂出现，工人们也越来越多。

但是现在说到工人大多数人都会想到的是正在工地上的那些搬砖的，建设房屋的，这些都是人们的歧视所造成的，其实工人的辐射范围非常广，像是你在工厂里做的流水线上的人是流水线工人，像是从事手工业，编中国结或者是围巾的，他们都属于工人。

就像是你坐在办公室或者是电脑桌前，只要你不是管理层都是工人，像是一个公司的创始人它就不是工人，现在能够明显感觉到工人们的积极性比不上从前的积极性高，因为现在工厂不再是工人说了算，以前工厂里边工人们能够明显感觉到自己是所在的工厂里的主人。

现在不再是了，每个工厂那些管点事的人都开始搞小动作了，你就算是发现了你也上报管不了这件事，所以他们的积极性就没有那么高了，以前的制度严格，工人们能够监督管理层，现在虽然制度依然非常完善，但是这些制度基本上都是管理工人们的，对管理层的约束不大。

再加上以前的上级领导对下层工人是很关心的，但是现在他们除了会发命令指挥工人干活，别的是真的不关心，生病了有的工厂都不想正常赔付，工资也是一拖再拖，现在越来越多的人看重学历对这些低学历的工人都是不大上心的。

但是一个工厂最关键的是什么，还是需要工人，需要他们的劳动力和技能，但是现在主要的是工人们的工作累、脏，而且工资还不是很高，所以导致了工人们积极性越来越低，不仅仅如此我们国家工作时间比别的国家工作时间长出太多了。

一年就要多工作累计一百多天，这谁受得了，一个工厂需要的是更多的工人而不是更多管理层，虽然两者都是不能缺少的，但是管理层要那么多可能会得不偿失，人多了决策就会有争议，他们可能就会无法果断地做出规划，错过发展的机会。


人们一直无法重视工人在工业中的重要地位，像是我们都听说过他事迹的工人，铁人王进喜，他是我们大庆油田的石油工人，他就是因为敬业，正视自己工人的身份，所以被我们熟知，当时他所在的井口出现了井喷，里边的水泥搅拌不开。

他就以身作则，跳进去用自己的身体来搅拌，到最后功夫不负有心人，井喷被压下了，这种“工匠精神”就是我们值得学习的，所以工厂就应该多一些这种人才能更好的发展。


要重视工人，提倡劳动光荣，提高工人们在人们心中的地位，因为他本来就很重要，王进喜就是一个榜样，让我们了解工人在背后为我们做了多少事情，认识到工人的重要性。

Answer 4

建筑工地招工难，根本原因是招工信息差，更多的工人不知道建筑工地企业在招工，导致的建筑工地招工难。
互联网招工平台解决建筑工地招工找活难题，像鱼泡网是不错的建筑招工平台，从很大程度上可以缓解建筑工地招工难题。

Answer 5

工作不稳定，容易拖欠工资，工作环境恶劣，居住生活条件差，综合收入并不算很高，年轻人还不如去送外卖送快递。