Question

想要被领导提携重用，职场中该如何与领导相处？

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Answer 1

每一个领导的喜好不一样，假如你不关心领导的喜好，一直一意孤行拍马屁，肯定是得不到领导的在意和照料的。越发聪慧的职工，越会先到掌握领导的喜好，如何才能对症治疗，顺水推舟，做事做人给到领导令人满意的规定。如果你想得到领导的特别关心，一定要有着“换位思考一下”的工作能力，立在领导的视角考虑问题。自然，换位思考一下并不是跪舔男，反而是挑选一种“利他思维”办事，凡预先考虑到别人的权益，再考虑到自己能获得什么。

职场上，多请示汇报，不但在领导眼前刷存在感，提高你一直在领导心中的位置，还可以提升领导对你的信任感，使你慢慢虏获领导的心。例如，领导想要你方案策划一场活动营销，那样在主题活动以前，你可以先和领导请示报告一些，说出你的提前准备的活动策划方案。先请示报告工作中，既可以防止执行中出现错误，还可以让领导让你一些具体指导，加重领导对你的认识，在请示报告工作的时候，最好是提前准备3~5个计划方案，给领导挑选室内空间。

在职场上，许多职工她们都期待得到领导的赏识，因此在和领导共处相处的情况下，它们会反复的找领导帮助，给领导留有自身十分爱岗敬业的职业态度。但是在这一较好的气氛里，领导其实也并不想一直伸出手去运营公司的职工，她们也希望在工作之余有悠闲自在的时长，假如职工一直隔三差五地找她们帮助，让她们烦恼，这么这也是对自己不承担，也对领导不负责的主要表现。

一个院子三个桩，一个好汉三个帮。领导的功效并非用在做实际的事，而抓方位、看着办。而实际的运行或是落到在职工手上。因此领导必须手底下有一批职工来为他办事。假如领导手底下并没有职工那样他这一领导的真实身份其实就是一文不值了。职工必须领导的器重，可是相反领导都是必须职工的帮助。因此，与领导共处记牢利益交换，是遵照的第一要义。

Answer 2

首先一定要尊重领导，然后提高工作能力，提高工作效率，不要说闲话，在工作的进程当中一定要及时和领导汇报，遇到难题要及时告诉领导。

Answer 3

经常和领导汇报工作，和领导经常沟通关于工作中的问题，但是要掌握分寸，要有距离感，相处的时候要自然大方。

Answer 4

在职场中尽量保持尊重对方，可以经常的和对方聊天进行沟通，保持良好的态度。