Question

面试官问：你的缺点是什么？

Answer 1

1、缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。这是陈述缺点。自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序。

向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率，这是解决方案。带出来的优点是：工作积极、为人热心。

2、缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点。说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，擅于换位思考。

扩展资料：

回答的禁忌

1、不要说自己没有缺点

没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答给人的感觉一般有两种：一是对自己缺乏全面的认识；二是明知自己的缺点却不去面对。简单来说，没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。

2、忌讳明说缺点实说优点

“我的缺点是太过于追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在以后的工作中我将极力改正……”类似这种，几乎是在挑战面试官的智商。这样一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你在故意讨巧耍小聪明。

3、所述缺点不要与应聘职位有明显冲突

应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新意识；应聘销售，说自己最大的缺点是不善言谈，这些情况都属于自杀型回答。只能说明这个求职者人不错，够实诚，但明显不适合应聘职位。

描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说好嫉妒、爱偷懒等致命缺点，同时也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，这等于没回答面试官的问题，而且会让面试官对自己产生负面想法，直接影响面试结果。

Answer 2

面对这样的提问，我们首先要明白，面试官并不是要通过这个问题寻找拒绝的理由，而是想要了解求职者是否能够客观地看待自己，并且拥有持续学习和进步的态度。因此，如何优雅而诚实地回答这一问题，成为了一门需要掌握的艺术。
当我们谈论自己的缺点时，可以选取那些不会直接影响到应聘岗位核心技能的方面来分享。例如，可以说：“我有时候会过于追求细节，这可能偶尔会影响到项目的进度安排。”这样的表述既体现了对自身不足的认识，又不会给面试官留下不胜任的印象。
接下来，重要的是要表达出你已经意识到这些不足之处，并且正在采取积极措施进行改善。“自从认识到这一点后，我已经参加了时间管理的培训课程，学习如何更好地平衡细节与效率之间的关系。”这种回答不仅展现了自我反省的能力，也说明了你在主动寻求解决方案，愿意为提升自己付出努力。
值得注意的是，将缺点转化为优点也是一种智慧的选择。比如，“虽然我有追求完美的倾向，但我认为这有助于确保工作质量达到高标准。”这种方式能够在承认不足的同时，凸显出它背后所隐藏的优势，使面试官看到你不同寻常的一面。
最后，无论选择哪种方式作答，真诚永远是最宝贵的品质。不要试图编造一个看似完美却缺乏真实性的答案，因为经验丰富的面试官往往能一眼看出真伪。相反，给出一个真实的例子，即使这意味着承认某些方面的不足，也能让对方感受到你的坦诚和可信度。