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如果是正常离职,应该是单位经办人办理减员。如果是个人缴费,如果扣款的存折中没钱了就自动停止了。员工所交社保大部分是由公司支付,员工离职后公司就会停缴该员工社保,员工个人不需要到社保局办理。待员工入职新公司后,单位直接调入可为该员工继续缴纳社保。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条第三项
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条第三项
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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