Question

当面试官问“你的优点是什么”时，该如何回答？

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Answer 1

设身处地思考，面试官问“你的优点是什么”时其实是想搞清楚两个问题：候选人的竞争力以及与公司匹配程度。不少求职者往往会把这个问题视作形式主义，事实上越是大公司的HR越重视面试中提出的每个问题，这对建立人物画像以及为公司筛选合适人才有极大帮助。对此不怎么在意且敷衍了事的候选人肯定难以入HR的法眼，那么到底如何回答这个问题呢？

第一，立足事实适当修饰

首先不能撒谎，实事求是讲清楚自身优势。很多人刻意虚构一些不存在的优点企图赢得面试官青睐，这其实是非常危险的行为。如果对方没有察觉还好，可一旦被其发现破绽，那简直就是搬起石头砸自己的脚，场面会非常尴尬，最终给HR留下不诚信的印象，自然也就难以收获入职机会。可能有些人实在找不出自身优点，这时可以谈谈兴趣爱好，或者单纯往性格这种模棱两可的东西上“贴金”。虽然不见得多出彩，但面试官至少不会打负面标签。

第二，体现价值匹配岗位

在阐述自身优点过程中有一个核心秘诀，那就是一定要把自己对公司的价值体现出来，这样才能引起对方兴趣，提高最终入职几率。比如面试销售岗时强调自己唱歌多好听就没啥意义，告诉对方自己能说会道以及以及有抗压能力就会是非常大的优势。这种价值可以匹配到具体工作岗位，证明自己确实是符合公司要求的人才。

第三，精简语言提升体验

这个问题既是形式主义，也是完善人物画像的必要手段。考虑到HR每天要面试很多人，所以在表述过程中一定要详略得当，对于重点优势要详细阐述，其余废话尽量少讲，这会大大提高整个环节的面试体验。HR的印象分其实非常重要，这会帮助自己在一众候选者中脱颖而出。

Answer 2

你要说我的优点就是能够更快的去投身于我目前所在的岗位当中，而且我能够和很多的同事友好和睦的相处，进行良好的沟通。

Answer 3

你可以说自己非常的谨慎并且追求完美，做事情总是会非常的周到。

Answer 4

对于这样的情况，你可以把自己的闪光点有效的凸显出来，也可以做一个适当的展示，但同时也需要保持天宫的态度，可以让面试官老师有效指教自己。