Question

招聘管理的特点

Answer 1

招聘管理的特点：招聘管理日益战略化；甄选阶段已成为招聘管理最重要的环节；招聘甄选技术不断创新；招聘管理与其他人力资源管理关系日益密切；招聘工作已；招聘活动日益受到法律法规的约束。
招聘管理的原则：
1、公平竞争原则：是指组织在招聘过程中，应当平等对待所有的应聘者，努力营造一种公平竞争的氛围，从而有利于优秀人才的脱颖而出。
2、公开原则：是把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开。