Question

公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这样真的合理吗？

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Answer 1

公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这州岁穗样真的合理吗？

公司禁止夏雀租天穿半袖短裤上班，这样是不合理的。如果公司有这种规定的话，你可以不遵守，你的公司又没有限制其他人穿衣的权利，自己喜欢穿什么就穿什么，穿什么衣服凉快舒服就穿什么。一个不考虑员工感受的公司，员工可以选择说不。可以不接受这种没有必要的规则，公司是让人工作的地方，并不是培养奴隶的地方，员工不是什么事情都要听老板的。

如果你的老板和公司因为这件事情恐吓你威胁你，我们可以寻找相关人员的帮助，比如拨打110报警，让警察帮忙解决这个问题。因为这个问题我们并没有错误，错的是这个公司，公司过多的干预个人生活。一个人想穿什么就穿什么，还能因为一个公司的没有任何法律效应的规定限制住吗？这种不合理的规定我们千万不能够容忍，要不然这种公司之后还会出现更多的不合理的压迫员工的规定。到那个时候可能会损害我们的个人利益，所以，遇到这种事情千万不要慌张，不要害怕。这个规定我们不需要去理会，天气热的时候我们可以穿短裤短袖，天气不热的时候我们可以穿长袖，这一切都是由我们自己决定。如果公司因为这件事情企图开除你的话，我们可以寻找相关部门，申请劳动仲裁，因为自己受到了不公平的对待。

如果你也遇到这样的公司，请你记住做你自己，不要无偿帮别人做事，也不要遵守一些违法或者伤害自己的规定。自己是公司的员工，不是公司的努力。你和公司之间只有赚钱和干活的关系，所以需要互相尊重，如果公司不能尊重员工，还是册卜尽早离开比较好。

Answer 2

这样是非常合理的，因为上班需要上班的穿着，这样太随意了。

Answer 3

不合理，因为夏天本来就很热，穿半袖和短裤是很正常的事情。

Answer 4

我认为这样是合理的，因为对于一个大型的公司来说，如晌答果频繁宴锋慧穿半袖短裤上班的话，无疑会影响公司的形象，基戚会让他人觉得公司不正规。

Answer 5

很合理，因为公司肯定会有工装，很多工装都是长袖，你不穿工装违背公司规定那就扣钱呗，你认扣就行。