面试的时候应该怎么自我介绍，才能从众多应聘者中脱颖而出？
体现你的竞争优势。即然你需要从许多竞争者当中杀出，那般你在招聘者面前多呈现一份优势，就相当于比你的竞争者领先一步。让招聘者觉得你优惠。常说“价格合理”，有些时候大伙儿人才选拔面试一样，挑一个性价比高的，捡了个“漏”。你将自己的优势显出，一样会使招聘者觉得眼前一亮，他会考虑到到你的附加价值。善于自我小结本来就是一种优势。当你在面试过程中，能合理有效的说出自己的优势时，本身全是在归纳，一个好的工作员必然具备优质的归纳专业能力。
面试时，我觉得自己有优势，尽量说出来。否则招聘者怎么给你大大的大大加分！当然特别注意术语。无须给人一种侃侃而谈的感觉，要表现得谦虚努力。这分寸要掌握得适度才好哦。个人自我介绍，要准备工作。1min、5min的版本信息都要有。不能只讲名称、毕业学校、籍贯所在地、求职意愿就完了。大家都是过路人，现如今给你这么好的机会，使我们了解你。想知道：你的优点呢？你的能力呢？你是不是我们要找的人？我怎么知道你是不是真的很会来我们公司工作呢？多讲一点，时不再来。
当你三两三句，戛然而止的情况下，大家会陷入尴尬的宁静，因为招聘者还没想好要问你什么问题，极有可能便是你干巴巴的说明都还没叫我找寻提出问题的点，也可能我还沉醉于在充分考虑要不要留上一位面试者的思考中，公司面试时间，一般都在一个小时内，在这么短的时间内，要多方位了解一个人和企业，其实是比较艰辛的。因而，无论是企业方，或者招聘面试方，都应该拣重要，这一重要，既包含“问”，也包含“答”，这里重要说“答”的难点。
招聘者每天都要面试那么多人，看的自我介绍都是千篇一律的，假如你还直接把个人简介上面的基本信息马上念给另一方听，那便是没有什么吸引力的。何况，另一方在听你进行自我介绍的情况下，本来就是在看你的个人简历上的基本信息，你假如再依然念为他听的话，会使他觉得就跟听无线扩音器一样的。最主要的原因还在于，招聘者使你做自我介绍，是要快速的鉴别出，你是否有符合岗位要求的优势，要是没有得话，也不愿耗费太多时间了。那也是为什么，在进行自我介绍的情况下，一定要显出你符合岗位要求的优势出来。
