Question

公务员试用期满会有不能转正的吗？是什么情况

Answer 1

《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。 所以，一般公务员实习期满一年后就可以转正。国家公务员录用要遵循以下原则：1. 公开原则国家公务员的录用务必面向全国，公布开展。录用现行政策和标准公布；必须录用国家公务员的单位、职位及录用工作人员总数公布；报名的资质标准公布…

Answer 2

公务员试用期满会有不能转正的情况，在试用期内表现比较差不予转正，取消录用。

根据《新录用公务员试用期管理办法》第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。

第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

（四）应当给予降级以上处分的；

（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；

（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

关于公务员试用期考核的规定。

《新录用公务员试用期管理办法》第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

以上内容参考 中国政府网——新录用公务员试用期管理办法（试行）