Question

私企员工考公务员,如何处理单位同意报考证明

Answer 1

以下三种情况下需要开具单位同意报考证明：

1、如果你在报名时候填报了单位，那么就需要填报单位的同意证明，不论你是任何属性的单位。

2、面试前辞职，分两种情况：

1）正规单位，到政审时候，你已经拿到了盖有劳动局章的制式离职证明和解除劳动用工花名册，办理完所有辞职手续。这个离职证明，从你提交离职信到办完，至少一个多月的时间。这种情况下，不再需要报考同意证明。

2）如果你拿不到上述材料，同时报名时候你已经填报了单位，那一定要提供单位同意证明，所需单位同意证明用意在于，录用后，单位配合你转移档案，让他知晓此事，如果录用后，不帮你转移档案及其他五险一金，那么同意证明则有法律效应。

3）还有种情况，你得咨询所在省份同意证明审核方式，有的可以在体检时候，补交单位同意证明；有的可以直接写一份免责承诺书，承诺如录用后，单位不予放人的，后果自负。

报考条件： 

(一)、具有中华人民共和国国籍。

(二)、18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生)。

(三)、拥护中华人民共和国宪法。

(四)、具有良好的品行。

(五)、具有正常履行职责的身体条件。

 (六)、具有符合职位要求的工作能力。

(七)、具有大专以上文化程度。

(八)、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考：百度百科-国家公务员