公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？
公司禁止同事之间谈恋爱，我觉得不合适。除非国家规定有关于亲属回避的相关单位，任何公司都无权干涉员工的婚恋自由。
不知题主的公司是一家什么样性质的公司？竟能出台这种奇葩规定？管的也忒宽了吧？
首先，公司无权干涉员工的婚恋自由。恋爱婚姻自由是公民的合法权益，公司无权进行干涉。公司出台的禁止同事之间谈恋爱是非法无效的。
只要员工是正常的谈恋爱，而不是搞“婚外恋”；作为公司来说，就不应该干涉。
其次，同事之见谈恋爱是很正常的现象。现在，年轻人找对象，通过介绍人的越来越少；而自由恋爱却成为找对象的主渠道和最佳方式。
在现实工作生活中，很多年轻人找对象大都是通过在一起工作而成为恋人的；而且，婚姻的稳定性远高于通过介绍人介绍的。
第三，同事之见谈恋爱，更能让员工安心工作。有的公司领导，总担心员工在本公司同事之见谈恋爱会影响公司工作，对员工谈恋爱予以排斥。
其实，这种担心是多余的。只要引导的好，就不会影响工作任务的完成。反之，如果员工成为“剩男剩女”，整天为找不到对象而犯愁，反而更会影响工作。他们自己的个人问题都解决不了，哪有心事干工作？
我曾经工作过的几家公司，都没有禁止同事之间谈恋爱的规定；而且，老板还乐见其成呢！有的老板还主动给员工牵线搭桥，给员工当“红娘”。员工为此都很感激公司，感激老板，更安心在公司工作。
总之，公司禁止同事之间谈恋爱是不合适的。只要员工不影响公司工作，公司就不应该干涉。
谢谢你的邀请。
公司禁止同事之间谈恋爱，我觉得是对的。具体原因分析如下：
1、从法律层面来说，男女之间恋爱自由，只要都是单身，两人谈恋爱公司是无权干涉的。
2、但从公司内部制度控制要求和对员工的管理上来说，会增加公司的管理难度，甚至能造成公司的经济损失。
3、公司内部控制制度中岗位设计，就要考虑岗位与岗位之间“串通舞弊”的可能性，具体规定为很多种不相容岗位分离制度，比如批准采购价格的人不能做采购，会计人员不能兼任出纳，采购人员不能做库管员等等。假如采购人员和库管员突然谈起了恋爱，公司就要考虑对其中一人调岗的问题。这样既影响员工的职业前途，公司也是尴尬至极，两难的事情，真不如不发生的好。但不调岗又不行，这种岗位串通舞弊的事情经常发生，我不说你也懂得。
4、如果公司同事之间变成恋人，公司对员工的管理也增加了复杂性。比如老总批评一个人，实质就变成批评两个人；公司的工资奖金分配是保密的，现行就变成两个人都知道，难免会产生其他不确定因素。总之，对员工的管理难度增大了。
综上所述，同事之间谈恋爱，虽然法律不禁止，但公司的内部控制制度规定要求，以及对员工管理难度增加等因素决定了，一般公司是明令禁止同事之间谈恋爱的。
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霸王条款，侵犯公民的自由恋爱权。所以，公司禁止同事之间谈恋爱，当然不合适。话又说回来，那些公司禁止同事之间谈恋爱的禁令，有跟没有没又有什么区别呢？就像全国所有的初中学校、高中学校禁止谈恋爱一样，能够禁止吗？禁得了吗？
所以，如果你在一个禁止同事之间谈恋爱的公司工作，不必要在乎这个霸王条款。如果你又恰好在这个公司里，有了心仪的对象，双方彼此心生好感，都希望来一场甜蜜又刺激的恋爱，那就谈吧。偷偷的谈，像地下党做工作一样小心翼翼，两个人在公司里，即使碰面了也装作不认识的样子。一个眼神，心里泛起一阵阵涟漪。想笑的冲动，也都按在心里。想想那画面，那是多么刺激啊。
当然，如果被公司发现了，你们还想在公司继续干的话，可以到劳动仲裁部门告个小状，万一赢了呢？
如果爱情和工作，让你选一个的话，我相信你们还是会选择爱情的。一生遇到一个对的人不容易。而工作没了，可以再找嘛！
这个题目没有标准答案。
从等价交换的角度出发，员工在企业工作，就应该遵循企业的规定，只要企业的规定不违法，不是有明显的有失公平，或者是错误。
这样的规定通常出现在一些中小企业，有些大企业也有，只不过是禁止办公室恋情，不允许一个办公室的人谈恋爱。
对于企业主或者管理者来说，办公室恋情是一个很头疼的问题，既要杜绝上班时间出现你侬我侬的情况，又要考虑到员工情绪调整。最重要的是办公室恋情在很大程度上会影响工作！
比如，亲亲我我的时候影响别人，情侣吵架的时候影响两个人(如果不是办公室恋情，最多影响一个人)
总而言之，我不太支持办公室的恋情！
. 公司禁止同事之间恋爱，可以算得上是一个行业霸王条款，也是在公司职场工作中的潜规则之一。
. 这一条规定在规章制度行文上不会做明确的规定，这只是一个默认的条款，没有人会明说，但大家都要懂。年轻人走在一起，难免会互相吸引，但绝大部分的公司是不会鼓励公司恋爱的。
. 同事恋爱对管理不利。
同在一个平台工作，难免在工作之中扯上互相关系和利益关系，如果这两个人是存在恋爱关系的，那么难免在工作中会因为感情而对工作出现偏差对待。如果恋爱的两人之中有一个是上级或者是前辈，那么必然会对另一半的恋人关照，甚至庇护。这会对其他在平台工作人产生不公平对待的心理，这对公司的管理极为不利。甚至因为两人的特殊关系而导致管理制度无法具体实施。相信没有一个公司的管理人会希望看到这种情形。
. 工作的地方是比效率比工作积极性的，而不是秀恩爱的地方。
. 工作我们需要理性，而恋爱却是感性的。一个理性工作的人在遇到感情影响时，让工作中做出的判断被感性影响。公司办公室就是工作的地方，而不是一个你可以秀恩爱的地方，你在同事办公室里面花前月下，甜甜蜜蜜，这让其他工作的人情何以堪。你们谈恋爱，秀恩爱不专心工作不要紧，但是你会影响到其他人工作的情绪。相信公司的老板不愿意看到这种情形。
如果同事之间一定要恋爱的话，也要注意分寸，不要在大庭广众之下闹得满城皆知，低调行事为好！
觉得不合适就换个公司嘛。
这是为什么呢，公司拿钱买了你的工作时间，你就得遵循，就得安心的把这部分时间交给公司为公司办事。即使私下来谈念爱，一旦进入念爱的小情侣在工作时间难免不会你侬我侬的花费公司买的时间。一旦分娩，公司短期就会出现休产假的两个人，这也会对公司业务产生影响，所以公司的规定也是有道理的。
因为你是员工，不是 游戏 的制定者，那就只能遵循，除非你找到其中的Bug.钻一钻，但终归不是长久。人间正道是沧桑，该低头时就低头。
用老板的角度为自己牟利，格局瞬间就要大许多，也不会为此事念念不忘。
合适不合适都要看情况。
为什么？
因为你拿人家工资就要遵守人家公司的规定，你不想遵守可以一走了之。
就像学校规定上高三或者初三的老师不能怀孕一样，虽然法律没这么规定，但是站在客观的角度还是要分析清楚，你确定要怀孕可以不教毕业班，这样也不耽误那届学生，总之，具体问题具体分析吧。
任何规定都可解，关键是看个人想要什么！
我觉得你是不是对这个规定有所误解了？一个部门两个人谈恋爱是不合适的。同一个部门，大家应该就是平等的同事关系。太近的关系，在工作中难免有失平衡。即便你做到了公平公正，但是别人不这么看。一个正规的公司、大型的公司，一个部门里两个人产生感情，谁也挡不住，谁也没有权利限制你们恋爱，但是只要你们确立了关系一个人应该调离这个部门。所谓的同事之间不能谈恋爱是这种说法，而不是你这样的理解。两个人想好，那么一个人必须做出牺牲，调出本部门。规定是这样理解的，你别理解偏了。但是如果是小公司，要么谈恋爱是无所谓的事儿，要么就得一个人辞职。总之，夫妻嫌同事这种关系是不可取的。
一个高素质严格管理的企业是需要禁止同时谈恋爱的，第一如果谈恋爱了两个人的心态不在工作上，是在你情我爱你浓我浓上面这样严重影响工作效率的。第二条就是怕发生意外事故撒，我们之前公司同事谈恋爱了，因为那男的要和女的分手，结果女孩子自杀去跳楼了，悲剧了？第三、怕在谈恋爱中女孩子怀孕了。如果怀孕了就没有办法工作了，公司又得少了一个人干活了，去找下一次又得重新培训撒。又减了公司效率：总结一下：公司要继续发展就一定独绝谈恋爱这条。我是不会在自己同事身上下手的因为我本身就觉的自己不够优秀，再找个和自己一样的人打工一辈子没撒前途的。
公司的规定合不合适，要视情况而定。
A、禁止未婚同事之间谈恋爱，肯定不合适，明显违反了婚姻法。
B、禁止已婚同事之间、已婚同事与未婚同事之间谈恋爱，则应视为合适。
