Question

在职场上应该如何做？

Answer 1

1、996工作制度却不付加班费

现在很多企业招聘一个岗位，每天会有上千甚至上万封的简历，因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。

他们认为，自己是救世主，给你工作你就应该珍惜，不然就会没饭吃。但他们没想到，自己实行的996制度，实则是跟了风，并没有其本身的意义，同样也没有支付应给的员工酬劳。

2、被辞退后应该如何退群

对于职场来讲，遇见的都是过路人。而面对生命中的过客，你需要摆出的姿态就是大气。

既然离职，便代表了一次历程的结束，一段新故事的开始。还是和爱情一样，不管出于什么原因和前任分手，结束一段恋情最好的疗伤良药便是删除一切与他有关的联系。

3、不影响工作的前提下兼职却被辞退

对于兼职有明确的界限：

它是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。

在不脱离原组织的情况下，利用业余时间从事第二职业并取得一定的报酬；

或为了达到某种特定目的通过交换，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

对此，我国劳动法也并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。

Answer 2

在职场上说真话，还要聪明地说真话。

阿谀奉承的话虽然听着好听，但是没有领导喜欢一直听漂亮话。不真诚的话经不起推敲，不真诚的人经不起久用。

当然这不是说有什么问题都可以直说，还需要考虑场合考虑时机，懂得分寸。

比如说：你手里握有一个项目，做好了，功劳却被领导说是另一个人的。

第一反应你肯定觉得委屈，自己拼死拼活的功劳却被别人抢了，

但是如果你当场就去质问领导，就是你低情商的表现了。

首先，这是领导说出来的话，你直接上怼，这不是不给领导面子吗？

其次，万一这抢你功劳的是领导的亲戚呢？这样你不仅这份功劳没了，以后也可能受影响。

懂得察言观色，见机行事才能在职场上走得长远。

光说不练假把式，又练又说真把式。

想要获得别人的信赖，我们说完之后身体力行地去执行。

所以我们在打造自身影响力的时候，不仅要让别人看见我们的决心和热情，还要做到行知合一。

这样周围人对自己的信任度才能提升。你自己本身做得好，自然也会得到领导和同事的认同。