Question

领导应酬后，总是打包饭桌上的菜给员工，这样的领导算得上是好领导吗？

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Answer 1

我觉得这种领导是比较好的领导。因为这种领导的举动，对于员工来说是非常暖心的。

任何公司的领导在不进行工作的过程中，通常都会拥有各种各样的应酬。而且在进行薪酬的时候，进行进行食用的饭菜相对来说都是比较不错的。所以大部分领导都会选择通过打包这些饭菜的方式，给自己部门里面的员工进行品尝。

这样的领导算是好领导。

首先领导在进行应酬之后，总是打包饭桌上的菜给员工，虽然很多人会对这种举动感觉特别不舒适。但是我个人觉得这种领导相对来说是比较好的，因为通过打包饭桌上的菜给员工，可以让员工拥有比较好的饭菜。毕竟在进行应酬的过程中，所食用的饭菜一般都是比较不错的。最主要的就是领导通过打包饭菜的方式，其实也体现了对员工的关心。

领导一般都会打包比较干净的饭菜。

最主要的就是领导在进行打包饭桌上的饭菜过程中，通常都会选择打包一些没有食用过的饭菜。因为领导在进行应酬的过程中，通常会点很多菜品。所以在进行吃饭的过程中，有一些菜品可能并没有被食用过。所以我个人觉得领导打包的饭菜相对来说都是比较干净的，而且员工在进行食用的过程中，也可以拥有比较放心的心态。

我个人的看法。

就我个人觉得对于任何领导来说，能够在工作的过程中，对自己的员工保持比较关心的态度。通常都会让员工内心拥有一种比较暖心的状态，从而也会在工作的过程中拥有比较充足的动力。让领导在进行开展工作的过程中，能够拥有比较顺利的感觉。最主要的就是能够让领导和员工之间拥有比较好的相处模式。

Answer 2

首先，这个领导一定是个很勤俭并且不拘小节的人。铺张浪费的领导和拿着架子的领导一般都不会主动打包菜，一方面是意识不到，一方面是怕别人说闲话。不打包菜，没人会说这个领导怎么不打包菜啊，多浪费。但是打包了菜，就像题目中说的那样，有的员工觉得挺好，有的员工会觉得嫌弃。这个领导宁可冒着被别人嫌弃的风险，也要打包菜回来，说明在他心中，他觉得这件事是好事，至少利大于弊的。

Answer 3

算不上好领导，这种领导是非常抠门的，人品有问题，如果这个领导真的对员工特别好的话，应该请员工吃饭，而不是给员工打包剩下的饭菜。

Answer 4

我认为这样的领导算得上是好领导，因为他在吃饭的时候还不妄想着自己的员工，总是给员工带饭菜，节省了员工一大笔开支。