Question

和上司意见不同，该怎么办

Answer 1

情况与分析：
与上司已经不合，确实让人头疼。在纪律方面，要服从上级安排；在业务方面，自己也负有责任，并且很可能是全责。
建议：
1、遇上刚愎自用的上司，自然不能太坚持自己的意见。能提出不同看法，就已经足够了。并且要表示服从工作安排。
2、遇上稍民主一些的上司，不妨跟上司解释自己的意见。若是无果，也要表示服从工作安排。
3、如果十分担心引起严重不良后果，不妨悄悄留下一些证据，以期保护自己也好。

Answer 2

身在职场，当你的意见与上司相左时，据理力争会引起上司对你的不悦，但一味顺从也并没有好果子吃。所谓“领导永远是正确的；如果有不同意见，请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律。如果只知顺从，当出现问题时，你的老板却推卸责任，那么你就惨啦！如果上司错误的想法贯穿于未来的工作方针，那你一味隐忍更是错，工作开展不了，部门出不了成绩，大家都得玩完。

Answer 3

这个问题要处理好，得看什么问题，立场位置，什么场合，要懂得职场的规则，不要给自己树立敌人……

Answer 4

组织原则其中之一，下级服从上级，与领导理解一致的要服从，与领导理解有出入的依然要执行，不能有组织没纪律。