公司在试用期能否解除劳动合同
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法律分析:
公司在试用期可以解除劳动合同,但是要满足一下条件:1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。3、在试用期内作出解除劳动合同的决定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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