过来人说说，应届生找工作应该怎么找？
应届生怎么找工作
1、在快要毕业的时候，学校会有校园招聘，学生可以看有没有适合自己的职位。
2、抓住下半年的招聘高峰期，也就是9月、10月。应届生可以将自己的简历做好，然后去去人才市场寻找适合自己的职位。
3、认真做好自己的简历，争取面试的机会。有很多的学生妄想一份简历走遍全天下，这样是无法打动HR的心的，对于不同的职位，我们要做不同的简历，得到面试的机会才会比较大。
4、多下载几个APP，将自己的简历放到网上，对自己感兴趣的公司和职位投递简历，等待面试通知。
5、为自己准备面试的正装，多练习面试的技巧，给HR好的印象，增加找到工作的几率。
作为一个过来人，应届生表示因充分利用网上资源，还有校招机会，应届毕业生的身份还是有很大优势的。
对于刚刚毕业的应届生来说，初始开出的工资水平差不多的情况下，自然估值越高的，性价比越高。因此，对于求职者来说，首先应该要给自己做一个估值。
进行自我估值时，要问自己3个具体问题。在我看来，这3个问题，就是能够让自己产生力量感的问题：
请将你过往与职业目标相关的成就事件写出至少10条；你认为你的哪些职业资源可以为新雇主增加效益？请列出来；
你认为你的哪些职业资源可以为新雇主提升效率？请列出来。
解释一下，这里的“职业资源”，按照作者在书里的定义和解释，一共包括了6项：知识、能力、才干（天赋）、人脉、名声和热情。
有很多观点还是挺让人耳目一新的，比如，如何用量化的方法，评估每一个岗位的好坏。
应届生找工作可以从以下几个方面着手:
1.求职方式:校园招聘和社会招聘都可以尝试。校园招聘针对的就是应届毕业生，目标会比较明确。社会招聘的机会会更多一些。还可以关注58同城、智联招聘、BOSS直聘等APP上的招聘信息，还有当地人才交流中心发布的相关信息。
2.求职意向:综合考虑自身的专业能力和兴趣爱好。专业能力是招聘单位会关注的焦点，兴趣爱好是保证自己可以坚持这份工作的源动力。
3.求职品质:初入社会，不管作为学生的自己多么出彩和优秀，或者表现平平，都不要给自己太多限制，要勇于尝试，也要保持谦逊的态度。
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届生找工作。一个就是校园的签约。每到毕业的时候。很多企业都到校原来招聘。学校也会组织大型的招聘现场会。这时候如果应届生毕业后不想考研的话。那就应该积极参加招聘工作。首先要选择一个自己想去的城市。然后再看看有哪些企业。适合自己。再到绩溪企业当中去投简历。同时也别忘了看看他们的薪资是多少。
其次还可以在网络上进行招聘。有的时候有些企业他没有到你这个校园来招聘。那么你可以通过网络上的招聘。向这家企业投简历。说到投简历。毕业前要准备一份像样的简历。不要太复杂。简明扼要的。说明自己的情况。就可以没必要长篇大论的。有的时候长篇大论的没有人愿意看。
网络上的招聘成功概率也是很高的。我们毕业的时候。是在广州念的大学。毕业后我的一个同伴就想到北京工作。但是北京的一些企业并没有到广州来招聘。所以他选择了网上投简历。别说他还真被一家企业选中。现在已经工作几年了。薪酬刚去的时候每个月才2500元。但是几年下来现在通过他自己的努力。薪酬每个月已经达到了3万左右。效果也是不错的。
还有刚签约的。不要对薪资要求太高。如果你对薪酬要求过高的话有可能签不上。现在很多企业招聘进去以后第一年的薪水都不是很高。然后逐年的上涨。只要你工作努力或者说你有工作能力。那么。薪资就会不断的上涨。特别是一些私企他们的工资每年上涨的幅度都是比较大的。所以一开始不要要求太高。先找到工作然后。在逐渐的涨工资。必要的话还可以跳槽。
