过来人说说，应届生找工作应该怎么找？
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一、做好职业规划
做好职业规划
在找工作这件事上，太重要了！简单说就是确定方向，让你大致不要迷路。
我有部分同学，至今还不知道自己到底想做什么工作，在三年时间内换了好几个工作。对于大多数人来说，跳槽的成本很高，浪费时间不说，更错失了升职加薪、深造的机会。
也有的同学，在校招之前，就已经知道自己这辈子要做什么，一头扎进去努力工作。从校招成功拿offer，到如今小有成就。
有的应届生会很迷茫，觉得自己一无所长，也没有想从事的工作，这种情况下如何做好职业规划呢？
可以找有工作经历的亲戚、师兄师姐、年长的朋友，谈谈自己的想法，寻求他们的意见和建议；
也可以找职业规划师，现在知乎上有很多大牛，基于分享和扩大影响力的目的，大多都愿意给你一个专业的职业规划。你觉得建议有帮助、很实用，不妨发给小红包表示感谢。
二、应聘渠道
应聘渠道主要包括校招和社招两大类。
从竞争人数和就业压力来看，建议每个应届生好好把握校招机会，争取顺利拿到offer。因为社招竞争更加激烈，其中不乏有工作经验丰富的大牛。
校招分为秋招和春招：
秋招，大公司、福利待遇好的岗位更多，而且早点解决就业问题，心里也更踏实。
如果错过了秋招，也别放弃，还可以好好利用春招。很多公司因为秋招没有招满，会在春招继续寻求人才，吸取之前求职的经验，好好准备，争取入职。
通过社招找工作，主要是在各大招聘网浏览信息，比如BOSS、智联招聘、前程无忧等网站。
三、个人求职简历
个人求职简历，可以说是找工作的关键。每年有好几百万应届生找工作，想要在10秒之内获得HR的青睐，一份高水准的求职简历绝对是关键。
那么，高质量的求职简历要怎么写呢？
与招聘职位需求一一对应，充分突出个人的专业素质、经验技能，能为公司创造哪些价值，这样就可以制作一份有针对性、高匹配度的简历了。
（一）了解招聘需求
看到招聘信息的时候，一定要仔细去了解、分析招聘职位说明JD（Job Description），这里面的信息量非常巨大，工作内容是什么，需要在简历中写哪些有效信息。
只有让HR看到想要的信息，才能增加通过简历筛选的几率，收到面试邀请。所谓有效信息，我们可以理解为关键词（Key Words）。
分析下面这份产品经理JD：
工作内容主要包括：
对Axure、墨刀等工具；
各种软技能，逻辑思维、开拓和沟通协调能力；
做好职业规划
在找工作这件事上，太重要了！简单说就是确定方向，让你大致不要迷路。
我有部分同学，至今还不知道自己到底想做什么工作，在三年时间内换了好几个工作。对于大多数人来说，跳槽的成本很高，浪费时间不说，更错失了升职加薪、深造的机会。
也有的同学，在校招之前，就已经知道自己这辈子要做什么，一头扎进去努力工作。从校招成功拿offer，到如今小有成就。
有的应届生会很迷茫，觉得自己一无所长，也没有想从事的工作，这种情况下如何做好职业规划呢？
可以找有工作经历的亲戚、师兄师姐、年长的朋友，谈谈自己的想法，寻求他们的意见和建议；
也可以找职业规划师，现在知乎上有很多大牛，基于分享和扩大影响力的目的，大多都愿意给你一个专业的职业规划。你觉得建议有帮助、很实用，不妨发给小红包表示感谢。
二、应聘渠道
应聘渠道主要包括校招和社招两大类。
从竞争人数和就业压力来看，建议每个应届生好好把握校招机会，争取顺利拿到offer。因为社招竞争更加激烈，其中不乏有工作经验丰富的大牛。
校招分为秋招和春招：
秋招，大公司、福利待遇好的岗位更多，而且早点解决就业问题，心里也更踏实。
如果错过了秋招，也别放弃，还可以好好利用春招。很多公司因为秋招没有招满，会在春招继续寻求人才，吸取之前求职的经验，好好准备，争取入职。
通过社招找工作，主要是在各大招聘网浏览信息，比如BOSS、智联招聘、前程无忧等网站。
三、个人求职简历
个人求职简历，可以说是找工作的关键。每年有好几百万应届生找工作，想要在10秒之内获得HR的青睐，一份高水准的求职简历绝对是关键。
那么，高质量的求职简历要怎么写呢？
与招聘职位需求一一对应，充分突出个人的专业素质、经验技能，能为公司创造哪些价值，这样就可以制作一份有针对性、高匹配度的简历了。
（一）了解招聘需求
看到招聘信息的时候，一定要仔细去了解、分析招聘职位说明JD（Job Description），这里面的信息量非常巨大，工作内容是什么，需要在简历中写哪些有效信息。
只有让HR看到想要的信息，才能增加通过简历筛选的几率，收到面试邀请。所谓有效信息，我们可以理解为关键词（Key Words）。
分析下面这份产品经理JD：
工作内容主要包括：
对Axure、墨刀等工具；
各种软技能，逻辑思维、开拓和沟通协调能力；
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一、找工作前阶段应该
明确自己的目标。个人认为人生的第一份工作对以后的工作发展是有着很重要的意义的，如果选择的是自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。对于这个第一份工作的相关讨论可以查看以下问题，里面有各种各样的回答，各取所需。
应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
职业生涯的连贯性重要吗？如果找到了自己喜欢的东西，重新转行业值得吗？参考标准是什么？
如何明确自己目标，根据自己的兴趣爱好和自身的能力。这些问题都是你自己需要考虑的事情。 在这里推荐一本书
这些道理没有人告诉过你确定自己想要进的公司。
给自己一个理想公司，给自己一个目标公司。确定自己要做哪一行之后，你要在这个行业内选择自己想要去的公司，理想的，尚可的，勉强的，将就的，还有备胎。一定要有备胎，每个人都需要备胎，实在没有地方可以去的时候，有备胎在后头等着你。给自己列一个表，后头有用。
制作简历。
一、工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
二、找工作中的阶段
东奔西跑的苦日子来了。跑宣讲会，参加笔试，参加面试。
苦日子略过不谈，自我体会，这同样是一种幸福。
面试时，个人认为最重要的是条理清楚，简洁有效。回答问题时能够归纳总结到几点，第一点，第二点，第三点，总结。Over，这道题你答的很好。题目不在于你是否回答出来，而在于你的思考问题的方式。
PS：请一定要熟悉你的简历，一定一定要熟悉自己的简历！！
三、拿到offer时
收集给你offer公司的信息。公司的待遇，公司的前景，公司的文化，公司最近的变动等相关问题。
最后遵循你自己的意愿，想法，去你想去的地方。这是你的抉择，后果自己承担，即使是跪着。自己的抉择才不会后悔，即使后悔也是经验教训。
明确自己的目标。个人认为人生的第一份工作对以后的工作发展是有着很重要的意义的，如果选择的是自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。对于这个第一份工作的相关讨论可以查看以下问题，里面有各种各样的回答，各取所需。
应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
职业生涯的连贯性重要吗？如果找到了自己喜欢的东西，重新转行业值得吗？参考标准是什么？
如何明确自己目标，根据自己的兴趣爱好和自身的能力。这些问题都是你自己需要考虑的事情。 在这里推荐一本书
这些道理没有人告诉过你确定自己想要进的公司。
给自己一个理想公司，给自己一个目标公司。确定自己要做哪一行之后，你要在这个行业内选择自己想要去的公司，理想的，尚可的，勉强的，将就的，还有备胎。一定要有备胎，每个人都需要备胎，实在没有地方可以去的时候，有备胎在后头等着你。给自己列一个表，后头有用。
制作简历。
一、工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
二、找工作中的阶段
东奔西跑的苦日子来了。跑宣讲会，参加笔试，参加面试。
苦日子略过不谈，自我体会，这同样是一种幸福。
面试时，个人认为最重要的是条理清楚，简洁有效。回答问题时能够归纳总结到几点，第一点，第二点，第三点，总结。Over，这道题你答的很好。题目不在于你是否回答出来，而在于你的思考问题的方式。
PS：请一定要熟悉你的简历，一定一定要熟悉自己的简历！！
三、拿到offer时
收集给你offer公司的信息。公司的待遇，公司的前景，公司的文化，公司最近的变动等相关问题。
最后遵循你自己的意愿，想法，去你想去的地方。这是你的抉择，后果自己承担，即使是跪着。自己的抉择才不会后悔，即使后悔也是经验教训。
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1. 选择行业，职业规划
对于应届生来说，想要找个工作并不难，不知道找什么样的工作才是最难的。所以在找工作前期我们应该根据自己所需，选择适合自己的行业，然后进行了解和规划。这个步骤可以越详细越好。
2. 垂直平台，选择企业
当你选好行业后，根据了解到的内容进行选择企业，从高到低依次排序；然后根据行业选择垂直度较高的招聘平台进行投递，或是去官网投递。
举个栗子，你以后想做文员，销售行业可以选择上啥班app
如果想成为互联网精英，则可以选择boos直聘或者拉勾网
3. 简历投递，面试须知
然后就是简历的制作与投递啦，简历的制作一般要求简洁明了有亮点。这里有个小技巧，简历制作完成后最好可以导出为PDF格式，避免不同软件打开会造成排版变动。
当你收到面试通知后，不要激动。再进一步了解企业的文化及你的职位内容与要求。在面试时，将自己的优点与职位内容相结合，更容易获得面试官的认可呦！
对于应届生来说，想要找个工作并不难，不知道找什么样的工作才是最难的。所以在找工作前期我们应该根据自己所需，选择适合自己的行业，然后进行了解和规划。这个步骤可以越详细越好。
2. 垂直平台，选择企业
当你选好行业后，根据了解到的内容进行选择企业，从高到低依次排序；然后根据行业选择垂直度较高的招聘平台进行投递，或是去官网投递。
举个栗子，你以后想做文员，销售行业可以选择上啥班app
如果想成为互联网精英，则可以选择boos直聘或者拉勾网
3. 简历投递，面试须知
然后就是简历的制作与投递啦，简历的制作一般要求简洁明了有亮点。这里有个小技巧，简历制作完成后最好可以导出为PDF格式，避免不同软件打开会造成排版变动。
当你收到面试通知后，不要激动。再进一步了解企业的文化及你的职位内容与要求。在面试时，将自己的优点与职位内容相结合，更容易获得面试官的认可呦！
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应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，例如：校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。应届毕业生找工作有哪些渠道，每一个渠道又有每一个渠道的优势所在。具体如下：
1.校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。
2.老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
3.各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
4.互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。
5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，大家只要根据自己的实际情况，结合相应的渠道，便可以轻松找到让自己比较满意的工作。
1.校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。
2.老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
3.各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
4.互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。
5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
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针对“应届毕业生该如何找到一份比较满意的工作？”这个问题，我个人有以下的看法：
一、选择城市
应届毕业生毕业后面临着去哪儿工作的选择，有的人选择一线城市，有的人选择回家乡发展。如果不确定自己是否喜欢选择哪里，那么你可以首先问自己一个问题。如果你喜欢刺激、喜欢繁华、喜欢挑战、喜欢压力中成长，那么大城市适合你，因为大城市充满着不确定性，繁华的都市、城市配套设施好，机会多，同时房租消费等方面压力大。
二、选择行业
确定职业发展的城市之后，接下来就要选择行业了，每个行业都充满着不一样的风景，看你喜欢哪一个，房地产行业、金融行业、财会行业、互联网行业、快消还是传统行业，行行出状元。如果你选定了一个行业，最好在一个行业当中发展积累，这样成长速度会快一点。
三、选择岗位
在确定城市和行业之后，接下来就是岗位了，每一个行业都有很多岗位可供选择，在选择岗位市可以根据自身的性格特点、兴趣爱好、薪资偏好等选择。如果你是一个富有创新性的人，你可以从事设计类工作，如果你是一个比较内向有耐心的，你可以选择编程或财会类工作。根据自身的特点，发挥自身的优势，选择适合于自身的工作。
四、方法和途径
应届毕业生找工作的途径有很多，很多企业都愿意招聘应届生，因为应届生发展潜力大、年轻有活力而且成本还低。一般的找工作途径有以下几种：
①招聘会：每一年省就业办都会在每一个高校举办招聘会，要求很多企业来参加，招聘会的好处是可供选择的企业和岗位非常充足，应接不暇
②校招：参加校招的一般都是大企业，世界500强等等，
③招聘网站：前程无忧、智联招聘
④内推
⑤人才市场
一、选择城市
应届毕业生毕业后面临着去哪儿工作的选择，有的人选择一线城市，有的人选择回家乡发展。如果不确定自己是否喜欢选择哪里，那么你可以首先问自己一个问题。如果你喜欢刺激、喜欢繁华、喜欢挑战、喜欢压力中成长，那么大城市适合你，因为大城市充满着不确定性，繁华的都市、城市配套设施好，机会多，同时房租消费等方面压力大。
二、选择行业
确定职业发展的城市之后，接下来就要选择行业了，每个行业都充满着不一样的风景，看你喜欢哪一个，房地产行业、金融行业、财会行业、互联网行业、快消还是传统行业，行行出状元。如果你选定了一个行业，最好在一个行业当中发展积累，这样成长速度会快一点。
三、选择岗位
在确定城市和行业之后，接下来就是岗位了，每一个行业都有很多岗位可供选择，在选择岗位市可以根据自身的性格特点、兴趣爱好、薪资偏好等选择。如果你是一个富有创新性的人，你可以从事设计类工作，如果你是一个比较内向有耐心的，你可以选择编程或财会类工作。根据自身的特点，发挥自身的优势，选择适合于自身的工作。
四、方法和途径
应届毕业生找工作的途径有很多，很多企业都愿意招聘应届生，因为应届生发展潜力大、年轻有活力而且成本还低。一般的找工作途径有以下几种：
①招聘会：每一年省就业办都会在每一个高校举办招聘会，要求很多企业来参加，招聘会的好处是可供选择的企业和岗位非常充足，应接不暇
②校招：参加校招的一般都是大企业，世界500强等等，
③招聘网站：前程无忧、智联招聘
④内推
⑤人才市场
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推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
