考研有必要吗?
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挺有必要的,研究生使你对专业有了更深的钻研,逐步抵达该领域的知识边界。这需要研究生有一定的科研能力,大体包括发现问题能力、查阅文献能力、总结归纳能力、实验设计能力、组织实施能力、科研表达能力。 看到这些能力,让我想到了“匠人”。他们甘愿鞠躬尽瘁、舍生取义;他们面对学问孜孜以求、对待知识抱有敬畏与热情。 而这些品质,不是通过了考研成绩就获得的资格;需要在一生中不断的探索与领悟。 如果你具有如此坚毅的品质,可以继续选择读研深造,你将用所学反哺到工作中,逐步走向自我实现的高峰。 此外,是否读研,与专业发展、自身发展密切相关。 如果工作领域偏向科研类,比如基础学科相关专业,你可以通过读研的方式继续钻研专业,成为“专才”;如果工作领域偏向应用类,先有一些工作经验再选择是否读研,也是不错的选择。 有的朋友通过读研、读MBA……刷学历,获得更好的发展。很多时候是工作晋升的刚需,并无可厚非。可以去尝试,多一个文凭多条选择,但要问自己“读研后,你的生活会发生哪些改变?”“什么是你想要的?”找到读研的真正价值,这是读研的动力之源
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这个是看具体需求了!
如果觉得自身专科、本科学历不足,没有竞争力,那选择考研是一条非常好的出路!
在应聘求职中,学历更重要
学历是敲门砖,没有一定的学历,能力只能是空谈,千万别说什么千里马和伯乐的故事。每年的企业招聘,都会有大量的学生因为「学历歧视」被刷掉,连简历都过不了。其实,HR 也没办法,他们也想招揽到更优秀的人才,但是为了提高招聘效率,他们只能通过学历筛掉一部分人,因为他们无法通过短时间的接触判断求职者的能力。
在工作实践中,能力更重要
在实际工作中,只要你有能力,能够解决事情,做出工作业绩,给企业带来价值,即使你高中没毕业,也是企业需要的人才。相反,即使你是 985 的研究生,工作能力差,工作推动不了,业绩完不成,自然得不到重视,更别说升职加薪了。
至于要不要考研呢?
1、提升学历,提高就业竞争力
随着就业竞争的加剧,企业对人才的要求越来越高,很多优质岗位的最低要求都是研究生及以上学历。很多时候,企业宁愿多花几千块钱来招一个研究生而放弃本科生,使得研究生在招聘市场中占的比重和作用越来越大,导致本科生就业环境越加艰难。这也是大部分人选择考研的重要原因,为了将来进入更好的企业,进入更高的平台,获得更优质的资源,甚至实现阶级跨越!
2、更高的起点,更高的薪资待遇
同一个公司的同一个岗位,企业对于研究生和本科生的重视程度也是不一样的。研究生的待遇水平也是高于本科生的,同一岗位,本科生月薪是 10K,研究生则至少是 13K。
其他方面就是以后有读博、考公务员、评职称、升值、落户需要!
如果觉得自身专科、本科学历不足,没有竞争力,那选择考研是一条非常好的出路!
在应聘求职中,学历更重要
学历是敲门砖,没有一定的学历,能力只能是空谈,千万别说什么千里马和伯乐的故事。每年的企业招聘,都会有大量的学生因为「学历歧视」被刷掉,连简历都过不了。其实,HR 也没办法,他们也想招揽到更优秀的人才,但是为了提高招聘效率,他们只能通过学历筛掉一部分人,因为他们无法通过短时间的接触判断求职者的能力。
在工作实践中,能力更重要
在实际工作中,只要你有能力,能够解决事情,做出工作业绩,给企业带来价值,即使你高中没毕业,也是企业需要的人才。相反,即使你是 985 的研究生,工作能力差,工作推动不了,业绩完不成,自然得不到重视,更别说升职加薪了。
至于要不要考研呢?
1、提升学历,提高就业竞争力
随着就业竞争的加剧,企业对人才的要求越来越高,很多优质岗位的最低要求都是研究生及以上学历。很多时候,企业宁愿多花几千块钱来招一个研究生而放弃本科生,使得研究生在招聘市场中占的比重和作用越来越大,导致本科生就业环境越加艰难。这也是大部分人选择考研的重要原因,为了将来进入更好的企业,进入更高的平台,获得更优质的资源,甚至实现阶级跨越!
2、更高的起点,更高的薪资待遇
同一个公司的同一个岗位,企业对于研究生和本科生的重视程度也是不一样的。研究生的待遇水平也是高于本科生的,同一岗位,本科生月薪是 10K,研究生则至少是 13K。
其他方面就是以后有读博、考公务员、评职称、升值、落户需要!
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考研是很有必要的,相对来讲比较好就业,工资待遇要高很多。
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