那些宣称自己年薪100万的人，是真的吗？
年薪百万是中国互联网的情结。 年薪百万什么水平，拿阿里举例，年薪百万，就是阿里的P8。 能够达到P8的，在行业内都是有名的技术专家，至少在某一领域相对很难替代的专业能力，仅此还不够，还要运气，没有站错队，Bos s给力，跟Boss关系良好，各方面运气都好到爆。
也有一些阿里收购的互联网公司的专家，运气好可以到P8，比如小蓝单车的产品负责人，就给了P8。 而且P8实际上不是年薪百万，仅仅是头四年可以达到年薪百万。 阿里P8，股票4年拿完，头四年相当于70万现金+50万股票。
基于事实，年薪 100w 的 职场人有，却少之又少。若要提升自己的薪资水平，做到年薪 20 万 -40 万的高度，小 A 认为：我们有机会。尤其在当前“共同富裕”政策倡导下，中国经济 社会 整体处在高质量转型阶段，互联网技术职业已成为“中产·高薪”代名词。
升职，加薪，有所成就是每个职场人的追求。但 决定 薪资水平 的关键密码是什么？ 请随北京 AAA 教育一起来看看吧！
1 、行业
行业是决定薪资高低最直接的一个因素 ， 越是偏 高新 技术领域的薪酬越高 ， 越是替代性强的工种，薪资越低 ，例如互联网 技术人才 的薪资普遍站在职业高位。
2 、学历
读书改变命运，这句话没有错。知识对职场人士来说是有用的，教育也是有用的。名校出身， 985 毕业，能有效地提升你的底薪，有可能影响 你 未来的高度。 但并非一成不变，时间长河之下，那些站在职场高位和取得高薪的人，最闪光的点不是学历，反而是能力（技术能力和管理能力）。
3、技术迭代能力
在互联网时代，信息迭代 速度 太快，我们的技能也需要快速迭代。美团王兴在微博上讲过一个故事，大家 正在部门 开会，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用 visio 画比较好。我问一个同事，你会用 visio 吗。她毫不犹豫的说 “ 我可以学 ”……
所以，进行职业技术能力升级，是当下的事，美好的 生活 不 在昨天。
4、 城市
几乎所有的高薪职业，都集中在几个一线城市和新一线城市， 随着中国城市化的崛起和聚集， 要想获得高薪，先学会找对地区。 但 不管自己在哪个薪资区域，身体才是人一生最重要的。一定要在保证认真工作的同时，确保自己的 身体 健康 。
当我们面临薪资困境或职业困境时，记得要学会分析自己目前薪资不高的原因：可能是选择的行业或职业不对？可能是学历低的问题？也可能是技术能力的问题。
从内打破自己，学会打破局限，学会成长，迎接我们的高薪生活。
小白进入互联网行业的 职业建议 ：
1、扎实 掌握 互联网技能职业 的基本技能
2 、 报考互联网职业技能线下学习班，因为在线下可以直接接触到大咖级行业老师。
3 、找一个好的师傅能够带你
4 、 不求 速成，建议做好长期学习的心理准备
5 、多读书，列一个所从事行业的书单， 50 本起步， 3-5 年读完。
我们，要避免同质化竞争，想往前走，在自身技术价值提升的同时，一定要让自己有独特的个人价值即差异化竞争。在被选择之前，我们需要用不一样，来告诉别人自己有创造高价值的能力。共勉！
