Question

职场上怎么避免和同事正面刚？

Answer 1

面对形形色色的同事，我们都要做到尽量避免冲突，选择合适的方法处理好职场关系，和同事正面刚未必会提高工作，反而会效果不佳。
在公司里，多多少少都会存在各种不顺眼的事情，比如同一个部门，有人忙的不行，有人上班摸鱼；有人工作能力一塌糊涂却可以步步高升。你可能因此会气愤或者嫉妒，会忍不住一定要发表一下自己的高见，但在说出口之前，请想一想，你工作的目的是什么？
我其实就是一个普通的职场人士，我进入职场，不是讨论真理也不是做一个侠士维护正义，我唯一的目的是： 为了自己的职业发展在这家公司工作罢了。
请记住公司不是家，你要为公司创造价值，你是利用这个工作机会提高自己的能力。
所以，表达自己的不满，选择和同事正面刚，并不会有助于我们自身的发展，多数情况下，还让我们陷入麻烦，与同事正面刚，真的没必要。
在职场我们会面对各种各样的关系，和上司之间、和下属之间、或者平级同事，当然还会有竞争对手、中立的同事等等，职场关系远比学校的关系复杂得多，只选择用一种方式对待不同的职场关系，这并不会利于我们在公司成长。
如何处理好职场关系这个问题很大，而且每个人对其的理解和选择的方式都不太一样。今天想给大家分享我认为比较合适的方法去处理好职场关系： 从他人的角度考虑问题，尽量对别人给足面子。
我认为在职场沟通中最重要的就是你所表达出来的友善态度，不要在职场刻意挑刺、故意破坏关系。尤其是那些和你本没什么关系的同事，善意的表达不仅能给对方一个好的印象，也可以未来建立起良好关系的基础，万一以后某一天你们之间会进一步接触呢，谁也不能保证以后会是什么样，但是多一个朋友总比多一个敌人好。
在职场中，我们经常说“就事论事”，但是我们想想每次听到这句话的时候，会不会觉得对方就是在针对个人，而不是事情。

在职场上，当两个人起冲突时，当然不能直接吵架，一般的做法就是给对方各种使拌，比如挑方案的错误、表达不认同的看法等等。
所以为了能够“就事论事”，搞好关系是第一步。这里说的关系不是让你讨好对方，而是让对方清晰地认识到你是来“就事论事”，而不是针对他个人的。所以在沟通中一定要表达出尊重的态度，与对方真诚讨论。

Answer 2

在企业内部其实大家都渴望跟其他同事维持一直相安无事的状态，但是为什么在企业内部各种各样的争执甚至打闹都经常出现？主要是因为很多人对于如何才能避免跟同事出现正面冲突这个话题的理解和把握并不是那么透彻和清晰，今天就跟大家说一说。

1.凡事留一线

人们常常在说，凡事留一线，日后好相见。确实，如果你做事情的时候不会做得太绝，能够给人留一线路去走，在后期两人相遇的时候也不会太过尴尬，比如说你在跟人沟通和交流的时候，哪怕对方所发表的意见和观点你非常不同意，你也不要第一时间就怼他，第一时间将他说得哑口无言，给人留一条生路才是更好的。又比如说在工作的过程中，对方做了一件错事，已经得到了应有的惩罚，应有的批评，你就不要再雪上加霜去指责对方了。

2.不管对方说了什么都以笑脸相迎

确实，在企业内部就是有一些不长眼的人他们不懂得跟人相处的注意事项，情商也比较低，在说什么话的时候都非常直接，让人一下子难以接受，面对这样的人如果以各种各样的方法试了都没有用，那就把他当成傻子吧，不管他说什么，就直接以微笑来面对。人们常常在说，伸手不打笑脸人，如果你能以微笑去迎接，就能将这些话对你的伤害化于无形，都不想理他了又怎么会发生正面冲突？

3.不管要说什么在之前都最好能深呼一口气再说出来，或者握紧拳头之后再说出来

我们知道，人在遇到一些突发情况比如听到非常难听话的时候，如果心理接受度不够高，就会对这些话会感到非常讨厌，马上想要说出一些话反击过去，这时候如果你能深吸一口气或者握拳，将这些负面情绪释放出去，就能以平和的心态来面对他们就不会出现冲突。

以上就是个人关于如何才能避免跟同事出现正面冲突这个话题的全部解读了。可以说，如果你能先从理论层面上去了解避免跟同事出现正面冲突的做法，之后在真正操作过程中将理论和实践融为一体，确实可以有效避免这样的悲剧问题，在企业内部拥有比较好的人脉积累。

Answer 3

其实可以尽量在做一些事情的时候。多考虑一些其他同事的想法。那这样的话，其实就不会让你自己特别的辛苦。而且最好有些事情可以和你的同事先商量一下。
因为你们之间多商量一些东西。将来的问题就会少很多。所以说，不要和你的同事之间产生太大的矛盾。有些时候适当的示弱也是可以的。

Answer 4

面对形形色色的同事，我们都要做到尽量避免冲突，选择合适的方法处理好职场关系，和同事正面刚未必会提高工作，反而会效果不佳。

Answer 5

职场上的话站在同事的对方考虑一下，尽量不要和他正面刚做好自己的事情就可以了，否则的话，气氛很不好的。