Question

上了六天的班，没给录指纹打卡签合同，自己主动辞职，家里人给介绍，但单位称工资没法给，我算违约吗

Answer 1

一：法律法规没有要求用人单位要实行指纹打卡考勤方式，也没有录取指纹建档的强制要求。
二：自用工之日起，用人单位有一个月的劳动合同签定宽限期，该职工工作六日就以未签劳动合同为由离职，很难获得法律支持。
三：该职工工作六日，用人单位依法仍应支付应得工资。不过，对于该职工擅自离职给单位造成的损失，用人单位有权向该职工追偿损失，并可从其工资中扣除。
四：综合而论，对于职工未依法辞职给用人单位造成的损失，用人单位可以扣减工资。至于扣押的工资是否高于实际损失，对于职工是否公平合理，要由仲裁机构或法院根据用人单位的举证情况确定。