在职场中如何与小人相处？
实际上，在当前信息爆炸的时代，我们的把柄是很容易被别人掌握的，很容易泄露出去的，主要还是因为“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。
举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。
有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。
后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。
得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己，千万不能让别人知道这件事，不注意细节，一旦雷炸了，受伤的就是自己。更可怕的是，很多印象一旦形成，就改不了了。
看见同事上班摸鱼，做好三件事
.看破不说破
我们经常说看破不说破，是一种修为。王阳明曾说：“大凡朋友，须箴规指摘处少，诱掖奖劝意多，方是”。
假设小越看到同事上班逛淘宝，马上急哄哄地嚷了出来，会造成什么后果？首先，当然是同事被领导约谈，受到处罚；其次就是小越和同事结仇；最后是小越和所有同事结仇。
看破不说破是一种情商：装作若无其事，什么都不知道，给彼此一个台阶下；
看破不说破是一种智慧：你要永远相信，这个世界上知道真相的绝不止你一个人，为什么大家都没说破呢？
看破不说破是一种善良：有些人喜欢去戳穿别人的伪装，看到别人的窘迫，这样不但不会让你显得正义，还会让你显得凶狠。
所以，看破不说破，是你在看见同事上班摸鱼的时候，要做的第一件事。
点到为止
有时候，同事可能工作没有进入心流，摸鱼的时候倒进入心流了，完全不知道，他的一举一动已经被人掌握，甚至就快要进入到领导的眼睛里了。
这个时候，你要尽到提醒的义务，而不是坐等看好戏，提醒的方式有很多种，比如：老板来了，你工作做得怎么样了？同事接收到信息，会立即停止自己的摸鱼动作，也会感激你的提醒。
你们是同事，是一荣俱荣一损俱损的，同事摸鱼被抓，不代表你无辜，在领导的眼里，有一个摸鱼的，就有两个摸鱼的。你和你的同事没有区别，区别只是同事被抓了，但你没有。下一次，领导就会着重来抓你了。
点到为止不是让你一直为同事打掩护，而是在自己能做的范围内，可以善意地提醒他，次数不要超过三次。你一直提醒，会让同事觉得他摸鱼很安全；你不提醒，同事会觉得是自己倒霉，下次他会变成领导的眼睛，来监督你们是否摸鱼。所以三次机会，若三次之后同事依然我行我素，那就不要管了。
这就是第二步，点到为止。
做好自己
在看到同事摸鱼的时候，最难的不是到底怎么办，毕竟大多数人的选择就是眼不见为净，当做没看见。而是如何过得了心理这一关？
如小越般，明知道同事加班摸鱼，却还要忍受领导的误解；
自己忙得手足无措，同事工资高，却事不关己地摸鱼；
明明都是一样的岗位，同事可以有摸鱼的时间，自己却要承担大部分的工作。
看到同事摸鱼的那一刻，我们往往会心里失衡，觉得凭什么他可以这么轻松？这个时候，我们要做的，就是管好自己，做好自己，把关注度放回到自己的身上。不要去管同事怎么做，而是控制好自己的言行。
就像天总要亮，所有的事情只是在等待着一个时机的爆发而已，如果说，同事的摸鱼是领导默许的，那么领导会有领导的考量。职场上，事情的逻辑永远不会像我们看到的那样简单，只有做好自己，才不会成为别人的小丑。
所以第三步，做好自己，才能守住本心。
