Question

如何判断一个人的人品好坏？

Answer 1

在职场中，大家身边的同事们都是很精明的，大部分同事的处事方法，还是多一事不如少一事的思维，因此很少会有人主动管你的闲事;当你在工作中若是出现了错误，如果有同事主动站出来提醒你，很明显反应了你们之间的关系非常好，相信大家在工作时都有这样的感受，主动提醒你说明是真的在帮你;如果是面对自己的犯的错误，没有同事主动提醒你，那说明你的人缘比较差。
当自己在工作中，遇到了难以解决的问题，你在向大家求助时，同事们的直接反应，就能直接说明你的人缘怎么样;当你主动向同事们进行求助了，并且大家都在积极的帮助你，那说明你平时的为人处世还是非常好的，自己之前对别人好，换来别人对自己的帮助，这就是人缘好的表现;如果是同事以各种借口推脱，那说明你与大家之间的关系都是假的。
同事之间的关系之所以如此微妙，往往是因为竞争，每个人都是队友和对手。

既然是对手，有时候难免会有斗和厮打，只是方式够不够体面，够不够正派而已。
人品好的同事，不会在别人背后议论别人，哪怕有仇都不会。当然也有可能是太圆滑、太有城府。人品不好的同事，可能会背后议论你别人，当然也有可能本身自己藏不住话，做人比较直白。
有些人，一请假，便不顾工作，既没和领导交代工作做到哪一步了，有什么比较重要或者紧急的工作需跟进。也没和同事说，让其帮忙完成。

这种人没有责任感的，做事不靠谱，让人没法放心和信赖！更不是一个好伙伴。

相反，有些人责任感极强。就算遇到再急的事需请假，也会先把自己的工作交代清楚。