Question

35岁转行难吗?

Answer 1

人们常说35岁是职业发展的一道坎，这个年纪的人，职业发展上升空间属于瓶颈期，是公司里的“老油条”，最容易被裁员的一个群体。

但是他们身上背负着房子、车子的还贷压力，又上有老下有小的，最不敢失去工作，而且压力迫使他们想挣得更多。

面对35岁这道坎，明白这三件事，未来才会越走越顺利。1.普通人找工作，稀有人才工作找

最近一则消息刷爆网络：华科博士毕业生年薪200万，被华为、百度和腾讯争抢。当别人为了找工作焦头烂额的时候，有的人永远不愁，而且还被各大名企高薪争抢。

为什么这群人在职业市场这么受欢迎?因为是稀缺人才。

这些稀缺人才的工作门槛高，可替代性弱，并且属于缺口大和热门的行业。比如从事机器学习和算法领域的研发人员，年薪百万级别。

物以稀为贵，人也是一样的道理。

所以想要获得高报酬的工作，你就必须要有稀缺的能力，在职业发展过程中一定要经常问自己：我是否有一般人不会的能力?

对于同一项技能，多问问自己是否研究得比别人更深，做得比别人更好?

就比如人人都通过了英语四六级，但是你能用英语轻松交流，能用英语作为工作语言才是你的优势;别人熬一晚上才做出来的PPT，你能一个小时做出，并且让人惊艳，这才是你的优势。

优秀是把一件事做到极致，极致到无可代替。

2.你的格局，决定你职业发展的天花板

在职场，有的人喜欢拿同事和自己比较：同事偷懒，我也偷懒;同事拖拉，我也拖拉，别人干多少，我也干多少。

大家工资一样，凭什么我那么多活?能推就推。

反正也不被提拔，给多少钱干多少活就行。

以上这些反应了一个格局小的人对待工作的态度，我们俗称他们为“老油条”。

如果把工作当成单纯的记件和计时发工资，实在是目光短浅。格局大的人，更加注重自我成长，着眼于培养自己的能力。

若认为工作其实就是和老板斗智斗勇，自己很精明的获胜了，相当于自毁前程，放弃了你的未来发展。

所以，不管你现在处于什么阶段，干着怎样的工作，请尽心尽力地认真对待，把它当成你成长的一个阶段，为你的未来发展铺上一块垫脚石。3.不要为钱工作，让钱为你工作真正的财富是支持一个人生存多长时间的能力，或者说如果我今天停止工作，我还能活多久。

所以“自由”意味着我们不受工资的捆绑，可以不为了工资工作，而是选择自己喜欢的工作，或者不工作同样能满足生活需求。

因而，你需要努力慢慢由劳动性收入，过渡到具有一定资产的资产性收入，甚至是仅靠资产收入便能实现财务自由。写在最后

35岁是职业发展的一道坎，在这道坎到来之前，你能重新认清工作的性质，让自己有大的格局，对金钱有新的认识，你未来将会越走越顺利。