Question

用人单位会不会查学历

Answer 1

问题一：用人单位怎么查学历 你好，用人单位如果要查学历的话都是通过你毕业证书上面的编号来通过教育网查的，但是大部分公司是不会去核查的，一般是核实工作经处，除非是政审的才会去查。

问题二：找工作一般会查你的学历证书吗？我的是本科 1 办的二本函授学历证书，办的时候他们说学历信息只能在学校内部网站查到，在教育网站查不到，我想知道找工作一般用人单位会不会查学历学号什么的，在学校内部的网站查承不承认-----这个毕业证书无效。国家不承认的。应聘的时候有本科证书，就不用大专证。3 凡是需要查验毕业证书的企业，你的证书肯定不好使。如果不查验，有和没有都一样。4 珐凡是上三险给住房公积金的单位都验证，中小企业打工无需毕业证书。

问题三：一般用人单位会不会查毕业证书真假 查和不查一个样，毕业生到单位都要看档案的，如果你没有毕业证，那么你的档案会不完整，可能没有派遣证、就业协议书、毕业生登记表、学籍表等，现在有些单位会查看毕业证原件的，而且要求毕业生在网上打印一份网上备案的毕业证书

问题四：一般公司会不会验证应聘人毕业证书真假 证书上有编号，可以去教育部网站查询，在假证泛滥的今天，用人单位一定会查询证书的真假！

问题五：用人单位会查应届生的档案吗？ 查档一般分为2种情况，一种是新入职的任何人都审档，另一种是看职位需要。
1、企业一般内部会自定制度，比如不管什么职位，进来就需要做背景调查和档案审核。喜欢这样操作的单位类型比较常见的有：小部分知名企业，或是学术、科研企业，又或是严格的国企。
我曾经经历过一家搞科研的外资企业，就是不管什么职位，每个人进去都要做背景调查及档案记录审核，当然档案达到单位的时候，已经是入职了。但并不意味着就一定安全，这就要看用人单位了，是着重看哪些记录。因为除了有资质保管档案的国企，大部分的企业只能依靠存档机构来复制档案中的内容，一般比较注重看的是用工经历。如果发现是伪造入职材料，按照合同中是否有这一条款，严重者是可以开除的。
2、这也是企业自定的管理内容，就是只查高级管理职位的档案，以下职位的都不查。
其实98%的企业都不会主动去查档案的，我看过很多公司操作人事方面的事宜，目前只碰到过上述的一家单位是这样操作的。而主动审核档案，一般发生在事业型单位、机关、学校、公务员的等这一类的单位或职务。一般企业，只有在有需要的时候，被动的向存档机构申请审档请求，比如入党等，又或是个人提出的复制成绩单要求，比如考研等等。
综上所述，查档的几率有，但我认为并不高，因为大部分企业都会认为没有必要这样做，这不仅浪费人力资源部的人力成本，并且这搐工作的内容意义还不大。况且你是应届生，需要查什么呢？
但是你入职的公司是家央企，也就是国企中比较重要的企业，难保在以后操作你的其他手续时有什么需要，因而被动查档。但是就算有需要复制你档案中的成绩表，把该表拿出来和你以前提供的表去相比较，这个情况我觉得发生的概率更加低，人事部不是吃饱了撑的做这些事情，人家也是有很多工作需要处理的。
所以你提出的是一个概率问题，类似彩票中奖，查出来的可能性非常低。但是无论如何，以后入职都不要伪造东西了，公司内部的规定对于刚入职的人来说是谁都不知道的，你不知道你的单位会不会在背后先调查你。

问题六：请问大学毕业找工作的时候 用人单位是否看毕业证？ 毕业证就是个敲门砖，有些单位没毕业证的话，连应聘的机会都没有，比如机关，公务员等等。这些地方证书就比较有用了。
国企：国企的特点就是不好进，除非有关系，或者运气好对口分配，进入国企就好办了，哪怕是这个岗位你从来没接触过，岗前培训完你也会了，没有太大的技术性，有个文凭，平时会办点事就OK了。
私企：私企一般比较看中个人能力，待遇上照比国企和机关要差一些，比如休假上、福利上等等。但是私企比较锻炼人，根据你的能力给你薪水，多干多得，能者居之，没有机关和国企中那些人的勾心斗角和权钱关系。一般有个毕业证，老板根据面试觉得你合适就行了，但是大学刚毕业到私企的待遇不会很高，还得需锻炼。
个人：个人单位看中的就是工作经验和能力，最好是成手，来了不用培训，上来就能干活那种，一般这种个体户用人就没准了，什么保险、休假、福利待遇，基本就可以不用考虑了，所以呢，这些地方的人员流动性很大，谁愿意给谁干一辈子呢？一般在这些地方上班的人都是有一技之长但是文凭上面差一些的等等。当然这不是绝对的。
所以呢，刚毕业，最主要的是学习和锻炼，根据你的目标和发展方向，学到东西了是最主要的！刚开始不要太计较薪水待遇的问题。至于以后的发展就要看你自己了。呵呵。

问题七：用人单位招聘的时候会查学历证明的真假吗？ 看你去的公司规模大小。你自己想想看。小公司本身就没有多少所以没必要没工夫查你这个。大公司待遇什么的方面都优遇所以对大家的条件要求严格.才会去查你的证书!你说的那个编码更本就是没有效的.就等于说是一张白纸.竟然你同学弄假文凭肯定是想去个好公司。那想都别想了..弄假的别人不仅不要你还会说你!!!去小公司又何必弄这个假的呢.如果假文凭有用那大家都去弄了。谁没事上中专上大专花个几千快钱买呢。对吧.假的是一点都用不上的!别弄了!弄巧成拙

问题八：事业单位合同工，会查毕业证吗 我认真看了你的钉况，给你提以下建议，希望对你有所帮助：
1、事业单位外聘人员（合同用工）是否需要看毕业证，这要看当初单位招你的时候有没有学历要求，若有，肯定要看的。
2、事业单位和他用功不需要人事局审批，只要单位内部把关就行，因此你做假证完全可行。
3、档案一般要跟单位走，但不是必须的，要看你是否有这个需要。你可以暂不调档。
4、抓紧工作中的业余时间，发奋苦读，争取明年拿到毕业证。让自己踏实，不枉单位对你的信任。
祝一切顺利，加油！

问题九：毕业证是假的，用人单位会查吗 真的假不了，假的真不了，现在的社会，过关是一关吧，只要自已实力强，就是以后查出来，用人单位也会从轻发落的，祝好运吧

问题十：一般企业会查证毕业证书吗 首先要搞清楚一个问题:企业为什么查证书.
第二,它用什么手段来查看.
第三,查看的结果对你有何影响.
我们一个个地分析,
1.企业为什么查证书.
企业查证书就像我们找犯人的犯罪证据一样,如果企业怀疑我们的学历有问题,就会产生查一查的想法.这其中的原因就是是否对你信任. 另外,有一些企业查证书是例行公事,这就没有理由可言了.
2.它用什么手段来查看.
目前只有通过国家教育网才能查到,而要想查就必须注册,这个注册可是收费的. 所以,企业激否愿意花这笔钱? 我相信,对人力资源要求不是非常严格和细致的公司,是不会愿意主动花这笔钱的.
3.查看的结果对你有何影响.
结果无非是真或是假.如果是真的,没什么.如果是假的,要么公司会找个理由不聘用你,要么会知而不宣地聘用你. 通常企业不会把事情搞大,弄得满城风雨的.