我说不干了老板让走，但又不发工资，他说要月底才发。让我两天内搬走
我说不干了老板让走，但又不发工资，他说要月底才发。让我两天内搬走
他做的没有问题，如果月底领不到钱可以到劳动局告他。
我说不干了老板不让走,老板娘说走可以工资没有,我该怎么办
留好证据，到劳动局(下下策)，最好协商解决
老板不让走，又不给发工资怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以，你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金
第一，到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁；第二，如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉
怎么办？男朋友的老板不发工资，人又不让走
劳动局举报
老板不让我们干了,然后15号才发工资,合理吗?
每个单位都有相关的财务制度，于法于公都是合情合理，毕竟公司都有制度存在是不是，你要不放心你就保留证据，到15号不给就去电视台曝光他
老板拖工资不发，我说我不做了明天不上班叫他结工资给我走，他说要扣我一个月的工资，又这种老板吗，
到劳动监察队投诉。
你好！我是在砖厂干活，现在不干了，老板说要等红砖出完了才发工资，
估计是你们的老板因为砖没有卖支付不了工资吧，如果真是这样就只能等几天了。如果不是的话你可以跟他协商，要走马上结工资，不然到劳动局投诉。
工作到中途，想离职，但老板不让走，要走不发工资，怎么办
按正常申请离职就可以。
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没鉴上班合同,老板又不发工资我不干了还等找到人来才行
恩，没签合同。那就等开了工资再走。应该提前一个月打辞职报告的。
因为老板，该发工资不发工资，给老板发生口角，老板让我辞退，当时没给，他说7天会给，到了没给，怎么告
合同里具体有怎么样的规定。
