Question

工资不合理怎么可以告劳动仲裁

Answer 1

普法内容
      工资不对申请劳动仲裁:
      1、去当地人力资源和社会保障局,原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
      2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
      3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《劳动保障监察条例》
      第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
      劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
      劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。