Question

公司拖欠工资不给怎么办？

Answer 1

公司拖欠工资的处理方式如下： 1、与用人单位协商。如果用人单位确实因为资金周转问题无法及时发工资，劳动者可以和用人单位协商确定其他支付工资的时间； 2、到劳动监察部门投诉举报。和公司协商不成的，可以拨打劳动行政部门咨询投诉电话进行投诉；也可以向当地劳动监察部门投诉举报，劳动保障监察员立案调查后，会要求用人单位限期支付拖欠的工资； 3、申请劳动仲裁。可以在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、向法院申请强制执行。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，劳动者可以拿着劳动合同直接向法院申请支付令，申请的条件如下： （1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （3）安排加班不支付加班费的； （4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

公司不能拒绝发放工资。
公司和某银行合作，每个员工工资都打到该银行的各张银行卡内，一来方便操作，二来公司可能会有回扣，相当于挑该银行生意，三来不同银行之间转账成本（如手续费）要高点。
银行卡和公司要求不一样，以上3点都不能做到，但公司实际损失并不大，没公司指定的银行卡，却要付出拿不到工资的代价，显然公司违反了劳动法。这更像是一个公司不发你工资的借口、托词
解决：1.补身份证，补办1张该银行卡，但可能要办卡年费和卡工本费；
2.公司转到你别的银行卡的成本你来支付；
3.实在不行，向公司表明，这样做违法，再不给，向劳动监察大队举报，甚至上劳动仲裁

Answer 3

准备好相关证据，向当地劳动部门申请调解或仲裁。个人观点，仅供参考。

Answer 4

你可以先找单位领导了解一下情况，询问还有多少时间可以发放工资，能让领导尽快发放工资就可以了。但是，如果用人单位长期拖欠员工工资的，员工可以收集证据，到当地劳动监察部门投诉举报，也可以拔打12333投诉举报，诉求让用人单位按时发放工资。还可以直接到法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。