Question

领导值得跟随吗

Answer 1

领导值不值得跟随，有一个标准特别关键，就是他在重大利益上面会不会支持你，会不会挺你。如果他在提拔、评职称、重大荣誉这样的关键时刻不为你出力，这里领导完全不值得为跟随。如果你跟随一个领导，他在这种时候不为你出力，说明他没有把你当自己人，你没有进入他的核心圈子。 我曾经遇到过一个领导，他是我的校友，为了跟随他，我从单位一个比较好的部门跳过去，到他领导的新成立的部门。刚开始他在一些任务分派上面还是挺照顾我的，会把一些容易出头的任务交给我去做。但到晋升提拔的关键时刻，他晃点了我，把我拉过去为另外一个一起进单位的女同事做垫背。很明显，这种领导是不值得跟随的。 怎么判断一个领导值不值得跟随呢？你可以去了解一下他以前是怎么对待他的身边人的，他会不会在关键时候为他的身边人去争取利益。如果他不是这种人，省着点用自己的力吧。

Answer 2

领导值不值得跟随，有一个标准特别关键，就是他在重大利益上面会不会支持你，会不会挺你。如果他在提拔、评职称、重大荣誉这样的关键时刻不为你出力，这里领导完全不值得为跟随。如果你跟随一个领导，他在这种时候不为你出力，说明他没有把你当自己人，你没有进入他的核心圈子。 我曾经遇到过一个领导，他是我的校友，为了跟随他，我从单位一个比较好的部门跳过去，到他领导的新成立的部门。刚开始他在一些任务分派上面还是挺照顾我的，会把一些容易出头的任务交给我去做。但到晋升提拔的关键时刻，他晃点了我，把我拉过去为另外一个一起进单位的女同事做垫背。很明显，这种领导是不值得跟随的。 怎么判断一个领导值不值得跟随呢？你可以去了解一下他以前是怎么对待他的身边人的，他会不会在关键时候为他的身边人去争取利益。如果他不是这种人，省着点用自己的力吧。