Question

为何大学生毕业选择去国企？

Answer 1

现在年轻人喜欢去国企上班的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：

1. 稳定的就业机会：相对于私营企业或创业，国有企业通常提供更加稳定的就业机会。国企的雇员往往有较高的职业保障和福利待遇，包括稳定的薪资、医疗保险、养老金等。这种稳定性对于一些看重安全感和稳定性的年轻人来说，是一个吸引点。

2. 发展空间和晋升机会：国企通常有完整的组织结构和职业晋升体系，为员工提供较好的发展机会。国企规模较大，部门较多，提供了更多的职位和晋升空间。这对于对个人职业发展有追求的年轻人来说，是一个吸引点。

3. 社会地位和认可：国企一般具有较高的社会地位和影响力，在社会上享有较高的认可度。对于关注社会形象和地位的年轻人而言，国企的工作身份可以带来一定的社会声誉和荣誉感。

4. 公司实力和资源优势：国企通常拥有较强的资金实力和资源优势，这意味着他们能够提供更好的职业发展机会、培训和学习机会，同时也有更多的项目和业务资源可以支持员工的工作。

需要指出的是，并非所有年轻人都喜欢去国企上班，每个人的偏好和价值观不同，选择工作的原因也各有不同。一些年轻人可能更倾向于创业或者在私营企业中追求更大的自主性和挑战性。选择适合自己的工作是一个个人的决策，取决于个人的兴趣、职业发展规划和价值观。

Answer 2

越来越多年轻人开始考虑去考公务员或者进入国企，进入事业单位，因为在这些单位工作是比较稳定有保障的，而且退休金普遍也能够超过4000~5000元以上，所以大家在选择工作时并不想再进入互联网公司，或者是在互联网公司工作一段时间便会选择跳槽，因为他们渴望能够在稳定的单位里让自己达到退休年龄，而不是到了40岁或者35岁之后，便被领导以各种各样的原因所辞退。
大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。

二是国企轻松、活少、福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。

第三，国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，至少说明咱也是名校毕业的。

Answer 3

因为国企工作的稳定性更好。企业大，工资福利待遇相对有保障。
所以很多大学生愿意将国企列为第一选择。
当然了，有些毕业生也愿意选择私企，更有挑战性，工资更高等等。
也是要看自己的情况。