Question

辞职后会不会和同事相处的不好？

Answer 1

不会，讨 厌同 事为啥要离 职，不管在哪都不会出现其 乐融 融的上班氛 围。

要关 注的是自己的目 标，而不是同 事，虽然同 事关系好做事效 率高，但最重 要的还是个人的工作能力最重 要。

学会忍 受职 场上不和 谐的人际关系，只要自己的目标需要这份工作，你就得忍着其他方面的不如 意。　　一、员 工辞 职最主要的原因有哪些
　　公 司方面：

　　1、工资福利不到位，无法满足正常的日常开 销。

　　2、加班频 率过于频 繁，严重影响个 人正常作息。

　　3、办公环境不好，比如员 工之间互相拉 帮结 派，互相勾 结，存在腐 败之风。

　　4、领 导不重 视下 属意见，给自己分配的工作和自己专业不对 口。

　　个人方面：

　　1、身体存在重大疾 病，无法正常工作。

　　2、对目前工作并无兴趣，想转 行另 谋高 就。

　　3、与同 事相处不好，工作关系紧 张。

　　4、工作任务过多，自己水平有限，无法胜 任所在岗位。

　　家 庭方面：

　　1、父 母年迈，需要回家照 顾。

　　2、家 乡蓬勃发展，想要回乡创 业回 报家 乡。

　　3、由于二 胎政策 ，孩 子出生，需要离 职回家照 看。

　　二、离 职需不需要单 位开证 明
　　办理完离 职手续后,应归 还公 司财物,妥善进行工作交 接。工作交 接应有明细单,并对相关费用一次 性 结 清,同时要让单 位出具离 职证 明,因为在入职下一家单 位时可能需要提供。

　　劳动合 同 法第五十条规定,用人单位应当在解 除或者终 止劳动合同时出 具解 除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为 劳动者办理档 案和社会保险关系转 移手续。劳动者应当按照双方约 定,办理工作交 接。用人单位依照有关规定应当向劳动 者支付经济补 偿的,在办结工作交接时支 付。

　　三、离 职证 明的作用有哪些
　　1、证 明用人单位与劳动者已经解 除劳动关系。

　　2、证 明按照正常手续办理离 职。

　　3、证明是自由人，可以申请失业 金或应 聘新的职 位。

　　4、可以凭此转你的人 事关系、社保、公积金等等。

Answer 2

辞职并不会影响你和同事之间的相处，只要你们两个人能够保持紧密的联系，还是会相处非常好的，除非辞职以后，两个人联系的越来越少了，感情也就越来越淡了

Answer 3

辞职以后跟以前的同事肯定是相处的不怎么好，因为很多时候大家都不在同一战线上了，就没有太多的话题了。

Answer 4

这个问题是很不好说的，因为你已经离开了这个公司这个公司的一些事情都和你没有太大的关系，如果你之前有同事关系不错的话，那么还是可以很好的相处的。

Answer 5

辞职后不会和同事相处的不好，我觉得这个不太可能，因为你们已经没有什么厉害冲突了，所以你们之间应该没有矛盾才对。