Question

有哪些工作人际关系简单？

Answer 1

工作是一个人的起点，不同类型的职业收入大相径庭，直接关系未来前途。有些同学选的专业吃香，一辈子拿着稳定的金饭碗，过着衣食无忧的生活，有些同学没有选好专业，或者涉足的行业很冷门，一辈子都赚不到钱，无法实现财务自由。对于害怕风险的同学，可以试试这这些行业，未来都很吃香；下面小编就来为大家分享，六个最容易挣钱的稳定职业，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、理财顾问

现在人都有理财的意识，懂得规划以后的生活。不过现在是个高消费的时代，随便拿手机刷刷钱就花完了，对于缺乏理财观念的年轻人，想要存钱实在很困难。理财顾问在可见的未来，都是很吃香的职业。不论是企业的高管还是平常的大学生，都有各自的理财需求，这些并不是提高自控力就行了，还要专业的理财知识。况且当理财顾问的人，本身就更容易积蓄资本。

二、法律援助

过去人受到的教育有限，多数人都是法盲，现在人虽然多少都懂点法律常识，但是面对日益复杂的社会，还是需要专业的法律援助。有些同学可能很无语了，觉得律师非常的难考。其实法律顾问并不是律师，不需要和人唇枪舌剑打官司，而是利用自己的法律知识，给其他人提供必要的援助。这种工作很稳定，收入也不错，而且很受人尊重。一个懂法律的人，还能避免很多不必要的麻烦。

三、软件开发

手机软件日益层出不穷，已经占据了多数人的日常生活。不论在任何地方，都能看到整体盯着的人。在现在的大数据时代，软件开发的技术员任何公司都抢着要，这个行业不仅很赚钱，而且还充满了机遇，没准你开发的软件一夜就满大街流行，坐在家里都有源源不断的收入。拥有软件开发技术的人才，很容易在同学当中脱颖而出。

四、系统工程

早期的手机只能打电话发消息，后来的手机可以连接网络玩游戏，现在的手机高度的智能，已经成了生活的必需品，几乎无所不包。手机的系统每年都在更新，其他智能设备同样也是如此。未来是个高智能的时代，懂得系统工程技术的人才，永远都供不应求。至少在可见的未来，系统工程技术都不会落伍。学习这方面技术的同学，不会有失业的风险。

五、行业培训

任何公司都在逐步的完善，从技术设备的更新换代到员工素质的提高，都需要专业的顾问有些同学从小就对公式数据很头疼，不擅长搞这些技术方面的职业。那也可以选择从事行业培训师的职业。这种工作非常的赚钱，说出去也很体面，到哪里都让人羡慕。工作难度也并不高，主要是给公司的员工的管理上课，非常的吃香。

六、金融管理

你身上有几百块钱，不会担心钱会贬值，反正很快就花完了，你身上有几万块钱，就要想着怎么投资才有收益，你身上有几百万资金，烦恼可就多了，放着不动会贬值，投资又不知道该如何下手，而且就算投资了项目，管理起来也很麻烦。任何公司都需要金融管理的人才，学习这个专业的同学，永远都不会落伍。

Answer 2

关于性格，当代无论是成功学还是社会心理学，对此都有过很多方向的探讨。但对于人类的性格的区分，有个一直以来的共识，就是大多数人类，可以区分为“内向”和“外向”。

对于“外向”者居多，还是“内向”者居多，一直没有过统一的定论，但在人力资源管理的领域里，有一个共识是，在面试的互动过程中，表现更落落大方，开朗热情的介绍和展现自己的应届生，的确可以在沟通中给面试官留下更好的第一印象，也因此有可能会得到更多的机会和空间。

的确从学习成长来说，可以算是“一分耕耘，一分收获”的过程，只要付诸努力，任何人都可以学习实现更好的进步和成长。但性格的因素来源于成长背景、家庭养育环境等多方面的原因，很难因主观的意愿而实现完全的改变。


以目前的很多“心灵鸡汤”来说，鼓励青少年保持努力，一直进步，总是成长，但有时必须要承认，成长环境里养成的性格很难实现大的改变。有些人可以通过觉察去提升。有些人却只能在生活中碰壁后，在生活或职场中付出一定的代价。

内向者并不一定在职场里是吃亏的。在社会和企业里，其实也有很多岗位，是很适合性格比较内向的学生考虑，甚至可以说这些岗位，性格内向的人会比外向的人具有更大的优势胜任。比如说以下几个类型的工作岗位 。

一、 行政办公类岗位

，
行政管理类的职位工作要求，由于工作性质的原因，对于细心、认真、负责、耐心等等方面的要求，会比其他类型的岗位要求更高，毕竟行政类工作日常繁琐的小事较多，工作中的细节如果把控不到位可能会产生很大的纰漏，行政办公属于综合管理类的工作，会对接到单位里各个部门的沟通和协调，工作上基本上会要承担很多重复性的事务工作，而这些特质都是性格较内向的人更擅长做到的。所以很适合性格内向的学生，尤其是女生考虑这类的工作岗位。

二、专业技术岗位

，专业技术类的工作，以技术钻研能力取胜，很多技术类的工作能够做出成绩，大部分源于对技术工作的热爱和埋头钻研。而这类人沉浸在技术领域里时，是很难有更多精力成为一个人际关系里也左右逢源的人的。所以对于单位的这类部门的负责人和企业高层管理者来说，会有更多的共识对于“技术”控员工在人际关系处理与跨部门交流协作时在，有可能会表现出的一些能力不到位，持有更多的包容与接纳，毕竟这个岗位的业绩， 取决于技术能力的优劣。

三、财务管理类岗位

，财务工作者，需要极强的专业性的原则性，而且几乎是每个企业里的核心的工作岗位 。这类的岗位由于原则性的重要，并不需要在工作上表现太多的社交能力，甚至不鼓励有太活跃的社交能力。核心的业务要求还是财务制度与规范管理方面的把控。所以一个在企业里安静独处，不费心思钻营人际关系的财务管理工作者，反而能在高层管理者心里留下专业度更高的好评。

人的能力与天赋，只有在适合的领域与空间，才能展其所长，再因由做的是自己所擅长的事，展现更好结果，而得到更多认可，这就是一个良性的螺旋向上的循环，所以在求职与就业的选择面前，找到适合的自己的发展方向与工作类型，是毕业生们在这个人生的选择节点前应该做的最重要的考虑。

有一本关于内向者的书近来网红于读者群体，是全球权威内向个性研究专家兰妮博士的新著《内向者优势》，在这本书里，内向者其实具备着外向型人格所没有的独到的洞察力、精辟的分析力、深刻的理解力、持久的专注力。

由于不喜欢把时间花在更多人际交往上，善于独处的内向者与他人工作沟通中，更能内省觉察，处理工作困难节点时更容易聚焦，有更强的专注力，有较强的分析能力、刻苦和聪明。这些优势发近在工作中，都会产生更大的能量，所以从这个角度来说，内向者拥有外向者无法比拟的某个优势。

Answer 3

1. 程序员
2. 数据分析师
3. 财务分析师
4. 网络安全专家
5. 系统管理员
6. 技术支持工程师
7. 软件开发工程师
8. 数据库管理员
9. 电子工程师
10. 电子商务专家

等这些工作需要技术和专业知识，只需要满足客户和老板的需求即可，不用处理复杂的人际关系。活干的好，基本上就可以升职，拿高新工资，人际关系简单。所以你可以考虑一下这方面的工作。

Answer 4

关于性格，当代无论是成功学还是社会心理学，对此都有过很多方向的探讨。但对于人类的性格的区分，有个一直以来的共识，就是大多数人类，可以区分为“内向”和“外向”。

对于“外向”者居多，还是“内向”者居多，一直没有过统一的定论，但在人力资源管理的领域里，有一个共识是，在面试的互动过程中，表现更落落大方，开朗热情的介绍和展现自己的应届生，的确可以在沟通中给面试官留下更好的第一印象，也因此有可能会得到更多的机会和空间。

的确从学习成长来说，可以算是“一分耕耘，一分收获”的过程，只要付诸努力，任何人都可以学习实现更好的进步和成长。但性格的因素来源于成长背景、家庭养育环境等多方面的原因，很难因主观的意愿而实现完全的改变。

以目前的很多“心灵鸡汤”来说，鼓励青少年保持努力，一直进步，总是成长，但有时必须要承认，成长环境里养成的性格很难实现大的改变。有些人可以通过觉察去提升。有些人却只能在生活中碰壁后，在生活或职场中付出一定的代价。

内向者并不一定在职场里是吃亏的。在社会和企业里，其实也有很多岗位，是很适合性格比较内向的学生考虑，甚至可以说这些岗位，性格内向的人会比外向的人具有更大的优势胜任。比如说以下几个类型的工作岗位 。

一、 行政办公类岗位

行政管理类的职位工作要求，由于工作性质的原因，对于细心、认真、负责、耐心等等方面的要求，会比其他类型的岗位要求更高，毕竟行政类工作日常繁琐的小事较多，工作中的细节如果把控不到位可能会产生很大的纰漏，行政办公属于综合管理类的工作，会对接到单位里各个部门的沟通和协调，工作上基本上会要承担很多重复性的事务工作，而这些特质都是性格较内向的人更擅长做到的。所以很适合性格内向的学生，尤其是女生考虑这类的工作岗位。

二、专业技术岗位

专业技术类的工作，以技术钻研能力取胜，很多技术类的工作能够做出成绩，大部分源于对技术工作的热爱和埋头钻研。而这类人沉浸在技术领域里时，是很难有更多精力成为一个人际关系里也左右逢源的人的。所以对于单位的这类部门的负责人和企业高层管理者来说，会有更多的共识对于“技术”控员工在人际关系处理与跨部门交流协作时在，有可能会表现出的一些能力不到位，持有更多的包容与接纳，毕竟这个岗位的业绩， 取决于技术能力的优劣。

三、财务管理类岗位

财务工作者，需要极强的专业性的原则性，而且几乎是每个企业里的核心的工作岗位 。这类的岗位由于原则性的重要，并不需要在工作上表现太多的社交能力，甚至不鼓励有太活跃的社交能力。核心的业务要求还是财务制度与规范管理方面的把控。所以一个在企业里安静独处，不费心思钻营人际关系的财务管理工作者，反而能在高层管理者心里留下专业度更高的好评。

人的能力与天赋，只有在适合的领域与空间，才能展其所长，再因由做的是自己所擅长的事，展现更好结果，而得到更多认可，这就是一个良性的螺旋向上的循环，所以在求职与就业的选择面前，找到适合的自己的发展方向与工作类型，是毕业生们在这个人生的选择节点前应该做的最重要的考虑。

有一本关于内向者的书近来网红于读者群体，是全球权威内向个性研究专家兰妮博士的新著《内向者优势》，在这本书里，内向者其实具备着外向型人格所没有的独到的洞察力、精辟的分析力、深刻的理解力、持久的专注力。

由于不喜欢把时间花在更多人际交往上，善于独处的内向者与他人工作沟通中，更能内省觉察，处理工作困难节点时更容易聚焦，有更强的专注力，有较强的分析能力、刻苦和聪明。这些优势发近在工作中，都会产生更大的能量，所以从这个角度来说，内向者拥有外向者无法比拟的某个优势。

Answer 5

有些工作就是适合人际简单的关系的性格，内向的人来做的

性格内向的人都喜欢找工作人际关系简单的工作
适合“内向学生”从事的工作，人际关系简单，凭真本事晋升

其实很多人在选择专业的时候就决定了未来职业的方向，而文学专业就是很多内向的人会选择的，它对应的岗位其实也有不少，比如说编辑，或者新媒体运营当中的图文工作。

这些都适合内向的学生从事，这类公司的办公室环境非常安静，基本大家都在专心自己的创作，比较少交流，对于外向的学生而言可能有点枯燥，但对老实内向的，这样的工作环境可谓是理想。

不少人一提到办公室工作就联想到勾 心 斗 角，尤其是大公司里，利益关系十分复杂，老实人心眼少可能真的容易吃亏，不过这点在技术类岗位上却比较少发生，技术类岗位都是凭本事工作，会就是会，不行是真的不行，不是能说会道就能攻克技术难关。

类似的有机械，计算机等岗位，这些岗位基本都是凭真本事晋升，而且随着年龄的增长资历越深，技术也越好，所以也算是年龄越大越吃香的一类工作，不用担心因为年纪的增长而被淘 汰。

还有一类少有勾 心 头角，尤其适合老实人的工作是图书馆，很多人不知道这个工作对应的专业叫图书情报与档案管理专业，是专门为图书馆和科研单位。

这个专业虽然偏小众，但就业形式还是很不错的，毕竟很多图书馆或事业单位都需要这方面的人才，而且工作环境很安静，人际交往也不算复杂，很适合内向的人。