Question

员工不服从公司调岗辞退怎么办

Answer 1

1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （3）不具有侮辱性和惩罚性； （4）无其他违反法律法规的情形。 2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重 违反规章制度 的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要 支付补偿金 。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定 程序不合法 的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。