面试时，怎样回答你的（性格）优点缺点？
面试时，怎样回答你的（性格）优点缺点？
对于优点：
1、要大方自然的表达，面试就是个人能力的比拼，就是要勇敢的展示自己的优点，没有什么谦虚的。
2、最好有事例或者相关的证明文件来增加说服力。比如说组织能力强，可以有在学校参加各种社团活动的表现等来说明，要是有纸质证明，就更有说服力了。
3、用自然语言来说明，不可夸大。有些夸大的词汇尽量不要用，会给考官留下浮夸不踏实的印象。
对于缺点：
1、要大方承认，人无完人，谁都会有点小缺点，但是要向考官说明改进的办法和措施，面试考官知道你是一个负责任的人，不是一个推诿过错的人。
2、尽量侧面说明，含蓄应对。
3、一定要说明自己的上进心，现在虽然有小缺点，但是力争完美。
面试时，怎样回答你的（性格）优点缺点？才算完美……
首先，回答问题时候要明确具体，最好以条条来呈现，在优点和缺点这个问题上，不能只说优点，也不能只说缺点，最好是优点说四五条，缺点说两三条，就是说缺点要少于优点。
其次，讲优点要重点突出，讲缺点要略略带过，而且不能讲与面试单位招录很不相符的缺点。避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。
第三，谈已经在改正的缺点，有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
举个例子：
“我觉得我数学能力不太好。因为一直在国外读书，这方面缺乏系统训练，回国做过几次数学的笔试，发现做不过国内的朋友。如果工作对数据分析要求比较高，我在入职前会自己提高对相关软件的使用水平”
“那是不是意味着你不注意细节呢？”
“相反，我很注意细节，上次跟同学一起做一个市场调研的project，我主要是做调研的设计和执行，同学负责数据的分析，尽管项目结果很好，得了奖，但我发现在分析上我做不到同学那样好，所以我觉得我的数学能力对数据的敏感需要提高，以后才能独立负责一个project。
面试时如何回答你的缺点
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你谈及自身缺点的态度。你为什么留级过一年？主考官这样问，你该怎么回答呢？可以这样回答：我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。如此诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个胸襟博大的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。 有的缺点并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职者出身于高干家庭，他到一个普通公司去面试，在介绍自己时说：我的父亲虽然是高干，但他对我的要求很严格，洗衣服等活，从来不让保姆给我做，由于我是在这种环境中长大的，独立意识和独立精神很强，从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司，无论什么苦，我都能吃这位求职者抓住出身高干容易引起人们产生不能吃苦的误会的关键点，从谈自己的父亲如何对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，这样一来，就缩小了与用人单位的距离。 有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：从事某项工作你有什么主要缺点或不足？有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：您说呢？您给我指出来好吗？等等，而有的人却非常聪明，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展趋势（知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及个性中的缺憾（如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性等等。既体现了谦逊好学的美德，又正面回答了这一难题。心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。 一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。横看成岭侧成峰，对缺点本身来讲，有些缺点对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。（发布时间:2010-04-14）
面试时 问你优点 和缺点 怎么回答
得看你面试的是什么工作吧！现在找工作你得考虑清楚，进了面试公司后最想学到的是什么，最想得到的是什么，至于优缺点都是临时发挥的，将自己最好的一面展现就好，祝你工作愉快！
面试时问性格缺点怎么回答
首先，得注意缺点不能碰触到该岗位的忌讳点，比如面试销售你说自己不喜欢和陌生人沟通之类的。建议回答：①自己的表现力不足，经常错过一些机会②自己有时做事有点小急躁.....但不管这么答，都要加上一句我现在已经知道自己的缺点了，也正在改，相信我会成功克服它。
面试回答；你有什么优点缺点？
在面试的时候这是一个常见的问题，反而是我们最难回答的问题，优点也不要说的太不过实际，怎样怎样了 如果你真的那样还用上我这单位面试吗？ 对吧 ，说些本质上的骨子里带的，后天是不能培养的，我的性格，让他看到我是一个可靠的人，值得信任的人。 缺点：也不要说的很明确，致命的伤，说的时候委婉一些啊，在**方面有些不足，但还是能提高的，让他看到你还是可造之材。
纯属个人感觉
最后祝你成功
面试时候面试官问你：你性格上的缺点要怎么回答？
人无完人，每个人都会有缺点。我会努力改正
面试时怎么说自己的优点缺点
面试问题：请谈谈你的优点。 回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。 点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。 面试问题：你认为自己最大的缺点是什么？ 回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。 点评：这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。 一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。 在面试途中，让你说自己的优点，切不可过分夸大自己的优点，选出你认为对这个职位有帮助的优点，从实际出发，迂回型的讲出对自己客观的看法。在说自己确定的时候，也万不可直接了明的把自己的缺点直接暴露给对方，要在说缺点的同时也是另外一种赞美自己,这个度一定要把握好。
面试时候考官问你优点和缺点？你会怎么回答？
不要回答说你没有缺点.你可以回答说,我的缺点就是没有耐心,这个耐心是说对工作没有耐心,当天没完成的事情没有耐心拖到明天,宁愿自己不吃饭不休息也要将其完成.所以同事都说我傻.优点的话,那就要看你自己的特长在哪里了.
急！面试时考官问你你的性格缺点是什么？要怎么回答。
比如。
“我觉得，自己以前会不注意严格要求自己。但我意识到，这会影响到自己的学习和工作，所以我也一直在努力改进它。……”
优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。
以下是几种建议性的回答：
优点：
一：我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
二，我的计算机操作能力较强，对计算机网络，办公自动化知识有所了解。
三，我善于写作，文字写作基础扎实
四，我的语言表达能力强，普通话说的好
缺点：
一，我什么专业或知识都想学，什么都没学精。（这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面广泛）
二，我对于我认为不多的人或事，容易提出不同一间，导致经常得罪人。（这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性）
