Question

领导心情不好的时候你怎么安慰他

Answer 1

如下：

1、你可以这样主动找领导谈心。当一个人心情沮丧的时候，他会特别迫切的诉说自己的不幸与难过，要是有个人愿意去倾听，那就再好不过了。可以挑一个你们共处的时间，比如午饭的时候，可以关心的说几句。

这时候一定要注意语气，不能显得太关心，那样会很做作显得虚伪。最好是不经意的说一句，“心情不好吗？需要聊聊的话我很愿意。”这样既不刻意去打听人家的隐私，而且是把主动权交给领导，让他选择是否需要你倾诉。

2、领导心情不好的时候，首先要做的就是认真工作。

如果你在这个时候，没有什么特别的事情需要找到领导，今天就不要主动去打扰领导了，先给些时间让领导自己消化一下，当领导主动找到你的时候，你表现得积极的回应他的安排就好了，如果，这个时候你有工作上的好消息，可以在这个时间告诉领导，可以一定程度缓和下领导的心情。
在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。

而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。

Answer 2

1、今天早上吃饭时，一同事裤子上的袋子破，掉下来20元钱，后面一同事看到，立即一脚踩上，假装系鞋带。

谁知道那同事回头说：你能系快点吗。捡钱的同事道，怎么了？丢钱同事说：你踩到我的钱了！

2、领导心情不好时 总是开会，某天早会上又开始喋喋不休的重复这他的各种计划，坐在我旁边的同事是在受不了了，萎靡不振地说了句:“领导，我已经被洗脑了，你成功了。”另一边同事顺囗接了句：“是啊，再洗他就脑瘫了。”

3、上午我去办公室后，拿着茶杯去茶水间接水，女同事对我说：你看看我的奶热了没有？

我一面震惊地说：要注意影响啊。女同事说：我就是让你摸摸，又没有叫你喝……