魏晋时期选拔人才的标准发生了什么变化
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魏晋时期选拔人才的标准发生的变化：从两汉之前察举制变更为九品中正制，由中央分派发一种人才调查表，此表根据各地大小中正，以自己所知将各地流亡人士无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，中央根据得分进行评级。
从魏晋开始实行所谓的“九品中正制”,而到了隋唐开始实行科举制度,一直到了清朝光绪年间才废除.
魏晋南北朝主要是士族地主阶级掌握政权,隋唐以后是庶族地主阶级.这样的变化是封建社会的进步,根本原因就是更加公平地选拔国家人才,而不是将选拔人才的权力集中在少数人手中.这样就使更多的人才为国家服务。有力的证明就是隋朝的“开皇之治”,唐初的“贞观之治”和“开元盛世”。
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九品中正这种制度与两晋南北朝时期的门阀阶级有很大关系。两晋南北朝时期，汉人和胡人难免混居。
当东晋皇室南渡之初，文明的重心仍在北方，北方的大族迫于北方压力南迁之时，仍有抬高自身地位的思想；所谓大族，必须要标明了“郡望”，以标明其本出于何郡，已彰显其家族地位之高。
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