职场中你最反感的同事是什么样子的?
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一、当面友好,背后捅刀的同事
职场上,有些人表面看起来对你很好,平时会对你嘘寒问暖的,但这类人接近你往往是有目的性的,例如探听一些消息或者利用你做事,更有些是专门给你挖坑的!
当你没有什么利用价值了,就一脚踢开,或者给你捅刀陷害你!
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情,很可能就在你身边上演!
对于这种同事,还没露出狐狸尾巴时,你也许很喜欢他,但一旦被你发现其真面目,你就会非常讨厌他了!
并且一旦讨厌了,就很难再恢复原来的印象!二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作,靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬,都需要十八罗汉的帮助!
而有些同事性格非常自私,做人做事只考虑个人利益,从不顾及团队或他人!
例如我以前就有个同事,每次叫别人帮忙都很好意思,但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝!
入职几年一顿饭都没请人吃过,总之就是从来不吃亏,占便宜都很积极。
久而久之,大家都看穿了这个同事的为人,不愿意和他打交道!
我想,做人做到这个地步,工作还有意义吗?这样的人基本上也不会有好的工作绩效!
三、情商很低的同事
情商低,本身不涉及道德品质的问题,但在职场上就是不太受人喜欢!
例如大庭广众下,会询问同事隐私问题,搞得其他人非常尴尬,回答也不是,不回答也不是,恨不得缝上他的嘴巴!
又例如领导因为紧急任务需要安排加班,就坚决不愿意,反正没有加班费,我干嘛那么辛苦呢?
等等。
这种低情商的员工,不会说话,不会察言观色,容易得罪人,甚至自己都不知道怎么就把人得罪了!
因此其他人都不太待见这样的同事!
职场上,有些人表面看起来对你很好,平时会对你嘘寒问暖的,但这类人接近你往往是有目的性的,例如探听一些消息或者利用你做事,更有些是专门给你挖坑的!
当你没有什么利用价值了,就一脚踢开,或者给你捅刀陷害你!
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情,很可能就在你身边上演!
对于这种同事,还没露出狐狸尾巴时,你也许很喜欢他,但一旦被你发现其真面目,你就会非常讨厌他了!
并且一旦讨厌了,就很难再恢复原来的印象!二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作,靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬,都需要十八罗汉的帮助!
而有些同事性格非常自私,做人做事只考虑个人利益,从不顾及团队或他人!
例如我以前就有个同事,每次叫别人帮忙都很好意思,但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝!
入职几年一顿饭都没请人吃过,总之就是从来不吃亏,占便宜都很积极。
久而久之,大家都看穿了这个同事的为人,不愿意和他打交道!
我想,做人做到这个地步,工作还有意义吗?这样的人基本上也不会有好的工作绩效!
三、情商很低的同事
情商低,本身不涉及道德品质的问题,但在职场上就是不太受人喜欢!
例如大庭广众下,会询问同事隐私问题,搞得其他人非常尴尬,回答也不是,不回答也不是,恨不得缝上他的嘴巴!
又例如领导因为紧急任务需要安排加班,就坚决不愿意,反正没有加班费,我干嘛那么辛苦呢?
等等。
这种低情商的员工,不会说话,不会察言观色,容易得罪人,甚至自己都不知道怎么就把人得罪了!
因此其他人都不太待见这样的同事!
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在职场中会最反感的;
1、分不清轻重,不懂得分寸。
2、总爱在背后打小报告。
3、趁机拉关系,搞帮派。
4、背后说人坏话,传八卦。
5、把同事的隐私到处说。
6、眼里没有领导,不懂得尊重上级。
7、总是自以为是。
8、推卸责任,觉得自己最对。
9、甩锅给同事,撇清干系。
10、总是自以为有优越感,炫富。
11、有意无意暗示自己与某领导的良好关系。
12、瞧不起比他职级低的人。
13、遇到领导,必拍马屁的人。
14、杠精,什么事情都要争个输赢的人。
15、做什么都叫不动的人。
16、爱占便宜的人。
17、上班总是迟到早退,不遵守公司章程。
18、有错不认,非觉得都是别人的错。
19、小事化大的人。
20、得理不饶人,让人难堪的。
1、分不清轻重,不懂得分寸。
2、总爱在背后打小报告。
3、趁机拉关系,搞帮派。
4、背后说人坏话,传八卦。
5、把同事的隐私到处说。
6、眼里没有领导,不懂得尊重上级。
7、总是自以为是。
8、推卸责任,觉得自己最对。
9、甩锅给同事,撇清干系。
10、总是自以为有优越感,炫富。
11、有意无意暗示自己与某领导的良好关系。
12、瞧不起比他职级低的人。
13、遇到领导,必拍马屁的人。
14、杠精,什么事情都要争个输赢的人。
15、做什么都叫不动的人。
16、爱占便宜的人。
17、上班总是迟到早退,不遵守公司章程。
18、有错不认,非觉得都是别人的错。
19、小事化大的人。
20、得理不饶人,让人难堪的。
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职场中你最反感的同事是什么样子的?
在职场中很容易碰到那些让人反感的同事,对待这些同事,我们应该如何做呢?
第一、那种爱甩锅的同事。有些时候和同事一起干一件事情,大家本身都是同在一个项目组,工作都是为了项目能更好的完成,平时工作中可能也都会积极配合,但是一旦项目遇到一些问题或者有些根本就不是问题,只是领导偶尔表示出一副不太满意的时候,那同事就会第个甩锅给你说,哦,这个事情是某某某负责的。把所有不好的东西都往你身边一推,让领导感觉你很烂的样子。跟这样的同事在一起工作,真的得时刻防备着有些时候就失去了团队的意义,总觉得自己身边好像有一个人一天到晚在给自己搞鬼的样子。
第二、那种爱打小报告的同事。有些同事我们在一起,彼此聊天的时候可能都是无心说说的,有的时候也偶尔会开开玩笑,甚至也会讲一些领导的事情,但往往都是讲过就算了,并没有真实的意思表示,但是有些同事可能我们说者无心,听者有意就会把你说的话添油加醋的去给领导汇报了,而往往有些领导可能也不会认真的去甄别。所以如果在身边遇到爱打小报告的同时,其实也是很让人反感的。
第三、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨,首先抱怨自己的命运不好,其次抱怨领导对自己不公平,把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你,说这么认真干什么呢,又想往上爬了或者怎么样的。而且团队中如果出现了这样的人,整个团队的士气都会受到影响,别人的工作节奏也会被他们带偏。
在职场中很容易碰到那些让人反感的同事,对待这些同事,我们应该如何做呢?
第一、那种爱甩锅的同事。有些时候和同事一起干一件事情,大家本身都是同在一个项目组,工作都是为了项目能更好的完成,平时工作中可能也都会积极配合,但是一旦项目遇到一些问题或者有些根本就不是问题,只是领导偶尔表示出一副不太满意的时候,那同事就会第个甩锅给你说,哦,这个事情是某某某负责的。把所有不好的东西都往你身边一推,让领导感觉你很烂的样子。跟这样的同事在一起工作,真的得时刻防备着有些时候就失去了团队的意义,总觉得自己身边好像有一个人一天到晚在给自己搞鬼的样子。
第二、那种爱打小报告的同事。有些同事我们在一起,彼此聊天的时候可能都是无心说说的,有的时候也偶尔会开开玩笑,甚至也会讲一些领导的事情,但往往都是讲过就算了,并没有真实的意思表示,但是有些同事可能我们说者无心,听者有意就会把你说的话添油加醋的去给领导汇报了,而往往有些领导可能也不会认真的去甄别。所以如果在身边遇到爱打小报告的同时,其实也是很让人反感的。
第三、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨,首先抱怨自己的命运不好,其次抱怨领导对自己不公平,把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你,说这么认真干什么呢,又想往上爬了或者怎么样的。而且团队中如果出现了这样的人,整个团队的士气都会受到影响,别人的工作节奏也会被他们带偏。
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