21.75天是劳动法规定的吗 我来答 1个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后怎么办? 懂法说法 2022-12-14 · TA获得超过943个赞 知道大有可为答主 回答量:2.6万 采纳率:0% 帮助的人:667万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。《中华人民共和国劳动法》第三十六条毕胡 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息手宴拦一日。祥贺 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 17955人正在获得一对一解答 西安夜猫子4分钟前提交了问题 沈阳星空之梦5分钟前提交了问题 南宁热带风暴6分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-12-22 劳动法21.75天是怎么规定的 1 2021-12-20 劳动法规定每月21.75天是指什么 3 2022-01-18 21.75天的法律规定 1 2022-01-21 21.75天的法律规定 2023-01-28 21.75天是劳动法规定的吗 2022-07-03 21.75天的法律规定 2021-12-25 劳动法21.75包括法定假日吗? 2022-12-21 21.75天的法律规定